二年内会因拆迁而关门，如果我一直在B公司上班，会不会因此与B公司构成的事实合同关系，A公司关门时，我赔不到钱。 2.我可以拒绝公司的要求，不去B公司上班，但是，可能会与公司产生矛盾，会因为这事而与公司解除劳动合同关系，我需要准备什么证据而得到赔偿。 3.去B公司上班，可能与我劳动合同上的岗位 ...
//www.110.com/ask/question-3604224.html-了解详情
法定代表人：张ＸＸ 电话：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ下 申请事项： 一、请求判定原告与被告之间存在事实劳动关系，12.5年（1989年9月1日至2010年2月28日） 二、 在生病期间，是不能被辞退的，由于被告强行辞退生病中的原告，故应赔偿给原告被强行辞退之日1989年9月1日至2010年2月28日这 ...
//www.110.com/ask/question-1694926.html-了解详情
而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了事实劳动关系，认定为签订了无固定期限劳动合同，未支持其仲裁请求和诉讼请求； 【纠纷二】 员工A于2013年4月25日向原单位又提出新的劳动仲裁请求： 1、法定节假日加班费12000元； 2、年终奖2200元； 3、节日福利 ...
//www.110.com/ask/question-1590668.html-了解详情
的证明，及医院治疗的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人？ 2、若B算是A班组的人，那他受伤这件 责任？并且我公司最好需要提供哪些材料，来否认与B之间存在劳动关系？ 3、若B与我公司属事实劳动关系，则后续赔偿方面，大概需要多少数额？指私下协商，不做工伤鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-1190730.html-了解详情
也没有他的任何笔记，过了年我们想找老板索要其他的赔偿，可老板拒绝赔偿，过了一段时间我们去找到了劳动仲裁，后因举证不全经裁定被驳回（提供的证据：公司工商信息，医院诊断证明，证人证言，事实陈述和缴费单） 申请工伤鉴定需要仲裁提供劳动关系确认，仲裁说我们的证据没有和公司产生直接关系和联系， ...
//www.110.com/ask/question-14049367.html-了解详情
本人与原单位于2016年9月解除劳动关系，于2016年9月与新单位签订劳动合同。但自2016年10月至今，多次向原单位提出办理社保关系转移相关 ，我目前是否可以向人民法院起诉，要求原单位归还本人证件和工资待遇和注册补贴待遇的赔偿？ 另在本人取证过程中，发现原单位于2014年已经停止缴纳本人的失业保险， ...
//www.110.com/ask/question-11685638.html-了解详情
第一公司不清楚人员的工作能力，第二当时他们还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮，针对这样情况，我们公司要续用这样的 违法但违背的公司良性选人前提，另外员工入职表以交代作为劳动合同前提，也就是考核再进一步完善劳动合同的事实，有帮助公司说清楚这个仲裁吗？另外公司的损失，如果 ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-了解详情
12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于 从未订立过培训协议，未约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
想问一般员工辞职后多久能领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延我的补偿金我可以要求赔偿吗？ 在我辞职后的三天，公司开会作出了这样的决定让我无法接受，把我7 有毒有害工龄是从06年8月开始算起吗？还是从签订合同的那年算起？但事实劳动关系是06年8月份是无法改变的，不知道是否按从进厂的那天算起？ 按第 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-了解详情
员工委托的律师提出让公司开具证明，是用来向对方肇事者理赔误工费以及伤残赔偿。要求证明员工的工作事实，可以将其冒用的行为写明，并出具在出事前员工在公司十二 补助金等费用。 对方律师提出，如果公司不出证明，就去劳动仲裁那也是事实劳动关系，到时与员工之间的关系会激化。 公司想了解一下，如何操作才最合适。另外 ...
//www.110.com/ask/question-546686.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务