1 小型国企；薛某某；男；53岁；未婚；无子女；与企业签订无固定期劳动合同； 2 该职工因中风引发偏瘫，左半部分肢体行动不便，以左腿为重 规定能与提供，将非常感谢！如能提供帮助请与13802130473王先生联系。本企业可考虑长期合作。谢谢！ 另外说明：该员工发病并非在工作单位工作期间发生，不属于工伤 ...
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没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年 月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部 ...
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改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职， ，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的，是否有权利要求企业进行补偿 以上问题，敬请专家给予指导，这是我们好多人的疑虑。 如能见教， ...
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签字，但以员工办理工资卡为由 企业资金周转，企业法人做为担保人签字，但以员工办理工资卡为由，在借款合同上面代员工签字，同时与员工讲是公司内部劳务费收账，员工把工资卡和密码告诉了企业，银行流水查出也是公司收账，员工不知情，现在企业老板也书面承认是企业拿 ...
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签字，但以员工办理工资卡为由 企业资金周转，企业法人做为担保人签字，但以员工办理工资卡为由，在借款合同上面代员工签字，同时与员工讲是公司内部劳务费收账，员工把工资卡和密码告诉了企业，银行流水查出也是公司收账，员工不知情，现在企业老板也书面承认是企业拿 ...
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员工在销售期间收取回扣是否构成公司人员受贿罪?企业未与员工签订《劳动合同》，也未购买保险。该员工在企业里的工作主要是负责企业生产原材料的采购工作。后该员工在销售过程中收取了材料供应方的回扣，累计超过10万元。请问该种行为是够构成企业、公司员工受贿罪？能否追究其刑事责任？相应的处罚是怎样规定的？...
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），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47 ...
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划策，真是不胜感激！2013年至今（已经约4年）就职于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司 我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司 ...
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律师，你好。我是西安的一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%，其他都是民营股份。我想请问，通过试用期签劳动合同后，我算是国有企业的员工吗，享受的待遇与国有企业一样吗？ 且，如果签合同，是与现所在的国有控股公司签，而非与国有公司签，那么我 ...
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人员，09年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类 重。 直至2015年6月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除291元，作为 ...
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