发放。几个老员工一直都是君子协议，从未签定劳动合同，去年来了一个新员工，后来才知道他是一个专业钻小企业不签合同的空子，干了一年多就经常上班时间干私活 养老保险、赔偿费等共计五万多元、劳动局人说这是法律规定。请问合不合理。如果其他员工都这样算，我把厂卖给他们都不够。他们平时已经拿足了所有的工资。因为我们 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在 ...
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我在广州一家企业上班，于2002年5月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同，到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期 ...
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二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议 进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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企业关停后，企业与员工解除了劳动合同，同时签定了员工补偿金协议，请问一下，补偿金协议签定后，员工的补偿金多久能发放给员工...
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您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字。事隔7日，员工反悔，申请劳动仲裁要求赔偿，这种情况企业还需要赔偿吗？...
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企业厂长的个人企业，但未给职工任何安置 。由于无生产实际活动，新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的公司签发，但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产后 ...
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企业改制员工在欺诈中签下解除劳动合同，解除劳动合同中只有员工本人签字和盖章，其合同是否有效...
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员工上班路上崴脚致骨折，企业未于员工签订劳动合同，也没有上保险，请问员工要上诉，企业需要负什么责任。...
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企业不给员工签订劳动合同，不给员工交纳社保，不给员工发放高温补贴，请问这样的企业为法吗。...
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