我是国有企业的员工，工作17年了，今年由于身体原因去了在就业中心（企业内部自己成立的一个部门，都是各种原因不上班的，去的早的每个月给发260 吗？如果我们在就业中心的人想请律师打这场官司不知道我们110有没有律师可以给我们打呢？？现在我们企业里还有国营工和集体工混合工作的现象。在就业中心的工人和工厂里 ...
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有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办???7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎 》在广东省第十一届人大常委会第38次会议上表决通过，2013年5月1日正式施行。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的 ...
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我是一家私营企业员工，该企业成立约8年。现公司搞集资，说是投资新设备，五万元起集资，一年给20%折旧费和20%分红费用，五年返完，五年后起初的集资款就 倒闭，拿不回来这个钱是吗？因为我是想做为一个投资加入的，因为五万块钱，五年后就可以完成十万了，存银行哪有这么多利息啊，但是不知道风险有多大，麻烦给评估 ...
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我是2002年退伍分配到该企业，2007企业说改制，让我们选择，我当时选择了辞职，结果2010年该企业被另一大型国营企业收购，现在由于城市建设，原来的企业土地要拍卖，我这种情况可能得到土地拍卖后的补偿吗?...
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企业，自1972年至今为了支持石化建设已经经历了三次大规模的拆迁，现在我们村民的土地和山头都相继被征迁了。但由于历史遗留问题，企业中有20%的员工都是当年的关系户，造成我村很多村民没能进企业工作，现在该集体企业的产权及经营活动跟我们村民已经没有一点关系了吗？我们能否享受自己的合法权益。...
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我公司系集体企业。2004年相应号召进行企业改制，承接原公司的债权债务，与相当一部分的员工解除劳动关系，并结合实际工作年限，给予一定的经济补偿，包括工龄 年1月份。现在原职工要求退还多交的8%，因为他们认为个人下岗自己缴纳的话只需缴纳20%，还要求享受失业待遇，请问一系列的要求可有法律条文职称，谢谢...
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多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出 这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去 ...
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查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样 为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。 虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？ 另: 一般的企业都是 ...
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你好，我想请问我公司之前有一个员工在1985年到2003年再煤矿工作，后面离职回家自己做生意到2012年进入我司，前几年他的职业病体检胸部无异常，今年 ，他现在是查出疑似职业病，需要他再次确诊，如果确定了是职业病，我们公司也有买社保可以报工伤，但是公司赔偿方面是这么赔偿？还有一点是他的劳动合同今年年底 ...
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我公司是民营企业，有位女员工是会计，今年7月就50周岁了，1986年7月财会学校（中专）毕业，就在大集体工厂当会计，91年又到财会学院读书2年（大专毕业），来我公司当会计。今年7月是否可以办理退休？...
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