1.我单位没有员工投诉，劳动部门能主动罚我单位吗？ 2.如果能罚我单位，我单位是外省企业，劳动监察部门掌握的也是外省的考勤和工资单，北京劳动部门能罚外地企业吗？（前提是第一个问题成立） 3.如果能罚外地企业，我单位是不是可以直接让在外地的当地劳动部门罚款，是不是就不用在北京接受处罚了？（前提是第一 ...
//www.110.com/ask/question-2038992.html-了解详情
乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成 ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-了解详情
上市的内地民营企业，1：签了合同就像白皮书，并且员工自身没有，索要也要不到。2：从无国家法定假和双休日，更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间 ，高温补贴就789三月各补100！其余的什么辞工难，罚款多等等霸王条款就说不清了，这还是市里重点企业县里龙头企业，有我们说话的份吗！青天何处啊？！！！...
//www.110.com/ask/question-1048986.html-了解详情
尊敬的律师，您好： 经老乡介绍，我在2011年2月中旬进到一家国营修船企业上班（以下简称A公司）。当时公司给了个用工协议让我签字，我签字了交给公司 盖公章，劳动仲裁时，其不予确认。 除此之外，我还有一份2012年1月十几号的罚款通知单，上面的公章是A公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在那天 ...
//www.110.com/ask/question-954996.html-了解详情
尊敬的法律援助律师，您好： 经老乡介绍，我在2011年2月中旬进到一家国营修船企业上班（以下简称A公司）。当时公司给了个用工协议让我签字，我签字了交给 公章，劳动仲裁时，其不予确认。 除此之外，我还有一份2012年1月十几号的罚款通知单，上面的公章是A公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在 ...
//www.110.com/ask/question-954984.html-了解详情
出来了，但是他的实行力度有多大呢？ 我工作时间不长，但是感触就是，对于企业来讲，仅仅是敷衍了事，根本没有实施。 我和用人单位签订的劳动合同期限是三年，我 是要无偿加班至9点半甚至10点，美名曰：自愿加班） 周末经常要求员工无偿加班半天，迟到还要罚款，早到是应该的。周末值班不需要打卡，更别提调休了，但是 ...
//www.110.com/ask/question-23340.html-了解详情
以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一 时间每周不得超过国家规定的40小时。 第五条：工资报酬 1、甲方将按照本企业的工资分配方案，在第一、二个月，每月支付给乙方工资1300元，两个 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
占41.8％，其余副经理与会计各占1.8％。改制后公司裁掉一部分员工，以后一直在续签劳动合同。2010年后由于搬迁的消息一直不断，公司在2011- 当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。2015年6月30由工业局牵头电话通知工人后给 ...
//www.110.com/ask/question-4136003.html-了解详情
请问在一家私人企业刚进第一天没有进行员工培训就安排上岗而上岗工作对经济有关然而对经济造成损失，公司现将员工对经济损失进行罚款，并叫回家等候老板处理。请问现在该员工怎么办才好。...
//www.110.com/ask/question-1454165.html-了解详情
（税前），标准为： 岗位工资 元，试用期为 元；其中全勤考核工资 元，随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一， 工资而不属于克扣工资： 1.扣除依法赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司 ...
//www.110.com/ask/question-602507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务