致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面 有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办 ...
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避免出现纳税损失。 （十二）熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划；熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 （十三） 甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； ...
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后仍不能胜任工作的； （3）甲方濒临破产在法定整顿期间或生产经营发生严重困难的，确需裁减人员的，或企业技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后仍 八．劳动争议处理 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 ...
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是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。父母（配偶）单 位或退役士兵本人原工作单位已撤销、合并或破产的，由 职业补偿金５００００元，服役期超过１０年的每增加一年补助２５００元。 （三）服役期间立功的退役士兵自谋职业的，除按一般退役士兵自谋职业补偿标准领取补偿金外， ...
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是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。父母（配偶）单 位或退役士兵本人原工作单位已撤销、合并或破产的，由 职业补偿金５００００元，服役期超过１０年的每增加一年补助２５００元。 （三）服役期间立功的退役士兵自谋职业的，除按一般退役士兵自谋职业补偿标准领取补偿金外， ...
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家父原是上海冶金设备总厂的电工，后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在 而来。并非无中生有。然而劳动仲裁裁决书下发下来，完全偏袒企业，仅支持要求单位支付08年1月到09年10月期间国定节假日的工资差额610元，其余全部不支持。对这样 ...
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、暂扣或吊销营业执照等行政处罚的； * * （8）甲方终止营业或者发生被宣告破产、歇业、解散或被撤销情形；
（9）甲方与他人签署有损乙方权益的合同 中心，按照申请仲裁时该会现行有效的金融争议仲裁规则进行仲裁。 • 15.2 在争议解决期间，若该争议不影响本合同其他条款的履行，则该其他条款应继续履行。 ...
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），包括营业执照，商标注册证书,授权书等。 7、甲方有义务为乙方业务拓展、企业经营和推广促销等各方面提供建设性的参考意见，指导协助乙方全方位开发和占领当地市场 6）当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的； （7）一方宣告破产或宣告解散； （8）法院、政府等行政行为要求代理商终止营业； （9） ...
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参加工作，档案中第一份职工登记表。1983年升格为区办企业，1987年经有关部门同意调入市计量局企业工作，在线厂期间有3份调资历表厂方误填为1979年。从1987 之前的工厂关于你个人的财务档案。但，工厂在多年前经兼并，重组，改制，破产。他们都知道，根本找不着！刁难我！我该怎么办？恳请各位高手律师支招 ...
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参加工作，档案中第一份职工登记表。1983年升格为区办企业，1987年经有关部门同意调入市计量局企业工作，在线厂期间有3份调资历表厂方误填为1979年。从1987 之前的工厂关于你个人的财务档案。但，工厂在多年前经兼并，重组，改制，破产。他们都知道，根本找不着！刁难我！我该怎么办？恳请各位高手律师支招 ...
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