丙是与甲企业签了有七年劳动合同的职工，八年前因乙企业要求，经甲、乙、丙三方同意，从2007年起每年签订一次【借用合同】，连续至2014 已有人顶上了，无法给已接近退休的丙职工〈1957年4月出生〉安排工作，应由乙企业继续安排工作或给丙职工经济补偿。为此向你们咨询有哪些法律条文能支持丙职工得到乙企业的 ...
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工作至今已经4年，由于当时是亲戚开的公司就没有签订劳动合同（有交金），当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货，由于多年企业亏损亲戚将股份转让他人，企业名称不 了一份新的劳动合同有效期是3年（本人那份合同还没拿到，他们说是去财务中心敲章），合同规定了岗位是“驾驶员”，现在公司和我说上面领导要求不需要有 ...
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原企业没有跟我签订劳动合同 我离职后到仲裁要求企业赔偿我双倍补偿 企业伪造一份劳动合同 上面的签名是他们的员工 企业说我当时正忙所以要同事代签 该同事写了证明说当时是我让其代签的 仲裁以证人没到场为由驳回他们的主张 判我胜诉。对方不服 到法院上诉 并要那个 ...
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签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪 所以觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连自己的利益都保障不了以后又怎么规避企业风险和保障员工的利益。...
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职时双方口头约定工资为每月2500元人民币，但是随后签订一份劳动合同为每月1600元工资的合同，我知道这是企业为了逃税的手段，但是为了生计，我还是签 约定的工资每月2500元也被划分成基本工资1600元+奖金500元+什么奖300元。签订劳动合同后，公司并未为我办理、缴纳社保。我现在打算离职，并于9月 ...
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我是一家企业人事经理，全面负责人事部所有工作，与企业所有员工都签订劳动合同，因我是代理人，所以没和自己签订合同，我在这家企业已工作了2年，现在企业要解聘我，我可以要求企业给予双倍补偿工资吗？...
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的管理。） 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份开始 是不是对以后要求经济赔偿不利。 我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个月工资的经济赔偿金， ...
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未与一个员工签订劳动合同，因该员工行为规则不当，在厂工作时与厂领导发生纠纷，结果现该员工向当地劳动局发出仲裁，要求我企业向他赔偿自用工之日起，双倍工资！（因工厂普通工人的流动性很大，故没有签订劳动合同，但是每月按时发放工资给员工）。现在我司是不是处于失利方 ...
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我公司一员工在签订劳动合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期 ...
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求职面试通过后，准备办理入职手续。用人单位声称会与我签订正规的劳动合同，在此之前需要向其企业法人代表的账户存入一定的保证金（试用期满后归还）。到时 了该企业的工商注册号以及法人代表真实姓名。如果到时姓名相符即按要求存入保证金入职。请问，如果企业法人代表姓名无误，我存入现金收到的有他姓名的凭条是否具有 ...
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