公司伪造考勤记录怎么办？我2013年4月15日 入职，岗位为市场部经理，工资为试用期4K，期间一直未签订劳动合同，也未填写入职登记表。约定试用期为一个月，2013年5月26日公司以我不愿意去北京办事处接手 ...
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公司伪造考勤记录怎么办？我2013年4月15日 入职，岗位为市场部经理，工资为试用期4K，期间一直未签订劳动合同，也未填写入职登记表。约定试用期为一个月，2013年5月26日公司以我不愿意去北京办事处接手 ...
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日签字，劳动合同签订的日期也是2012年9月27号。我签完字后公司把两份合同都拿去说让总经理签字，之后一直没有给我，也不同意赔偿，我于10月18号 之前的一年未签订的书面劳动合同的赔偿金。我说我从未放弃过要求赔偿。而且我在10月18号就申请仲裁要求赔偿，怎么会放弃呢。这分明是公司伪造的那条内容。可是我 ...
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的内容,和第一次入职的一样,仅是试用期试用工资调整,本人签字后,公司以合同未盖章为由,拿去盖章(因为从接到人事通知到本人签字时间较短,不超过两 第二次劳动合同是否合法? 3.第二次签订的合同转正后工资待遇与当时签订时候不一样,该怎么办? 4.如果能找到当时更换合同的证据,第二次合同是否无效?是否属伪造 ...
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显示被申请人已经向申请人按时足额支付过加班费。申请人在质证过程中已当庭指出其伪造之处并提供具有被申请人公司财务人员，部门负责人，经理，总经理的签字的工资 ，纵容被申请人逃脱举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制 ...
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赔偿金要求，只同意一倍的补偿！我们在2017年2月17号与单位签署了终止劳动合同法协议书，三月底正式离职，然而我本因四月份就应该享受到失业保险金了，却 尽快办理！并且我再单位发现了一个新证据，单位伪造我被开除的证明，他们在用来申请失业保险金的终止劳动合同证明书上，写我是因为1.用人单位提出解除解除劳动 ...
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2007年3月进入A公司工作，2011年6月，A公司通知我到B公司工作，同时，劳动合同关系在A公司，但工资在B公司发放，2011年11月，A公司通知我，由于上市需要，要我跟A公司解除劳动合同，与B公司签，我没同意，但A公司私自伪造劳动解除合同，与我解除了劳动关系，我发现社保未缴纳后，不得不与B ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 的或变更的须到甲方公司 管理部作相应的调整登记，如经查实乙方提供虚假、伪造、过期的工业文件或检验报告的，甲方将根据造成的危害结果要求乙方赔偿损失 ...
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雇用我，解除劳动关系。工作的这6个多月一直没有与我签订劳动合同。于是我将公司告到仲裁要求补交劳动保险和双倍工资的补偿。10月9日第一次开庭法人代表已出差为由 ，第三份表格的内容为一些补贴，加班费等。庭审时他们指出据了前2份。）再就是伪造了我在公司工作的打卡记录（公司的员工都是只在上班的时候打卡，下班不 ...
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7月底 离职 公司拖欠7月份工资 多次索要无果 10月份找监察大队 调解无效 ，现在已经申请仲裁 因为劳动合同上的工资是4000，所有同事都是这样 当初签的时候说是为了避税 实际工资8000 现在公司说我们 ...
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