目前不到三个月，公司已无项目组工作，无法给我妻子安排工作为由对我妻子进行劝退；我妻子不接受要求赔偿；公司说可以不辞退，采取待岗方式，待岗期间 工资+津贴补助，请问如果辞退我们可以要求的赔偿是多少；如果公司待岗，要求每月工资多少合适。 目前他们公司一直不给合理解决方案，坚持待岗，发基本工资。现在用人单位 ...
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律师，你好，我想请问一下：我公司有一员工因患病致残，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，医疗期为九个月，现在已有六个月了，请问如果医疗期内或医疗期满后解除劳动合同，赔偿金分别要怎么支付，是否还要支付医疗 补助金？谢谢了...
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您好，我是一单位的在职员工，公司在没有找我商量的情况下，直接叫我调离原工作岗位，我不去，现在也不安排我工作，我可以申请劳动仲裁吗。...
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您好，我还在哺乳期，现回公司上班一个月，但领导一直不安排工作，今天人事部通知我签((哺乳期员工待岗协议书))，每月只发945月基本工资（不知怎么算出来的）。我可以不签吗？我该怎么维权？...
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我是一家化工企业的普通员工，在公司已经干了3年多了。最近因为车间要进行生产改造，所以我和本岗位的几位同事被要求拆塔。本来塔以前也拆过 而且又是高空作业，26层78块板，让我们在4天内完成。我们找领导协商，对于领导安排的工作时间不满意（早5：30--早9：30，下午3：30--下午7：30）。工作量又大 ...
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我所在的企业分公司7月底要移交给总公司，很多分公司员工都在这时被解除劳动合同，哺乳期到8月底，据我了解哺乳期是不能够辞退员工的，但过了哺乳期呢？请问：1、公司可以等到哺乳期之后辞退员工吗？2、如果不辞退但公司给安排其他我无法胜任的工作我该怎么办？...
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9日向公司递交辞职报告，经领导签字后我于11日离开公司，该公司和员工签的劳动合同上明确表明在每月10号之前发放上月的工资，工资核算日期是上月的25日 我发九月份的工资，况且我九月份好好工作没有工作失误，也没有请假。中秋节加班，我的离开并没有对公司的运作造成影响。现在公司不给我发九月份的工资，我应该怎样 ...
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我母亲在一家公司从事“实验室助理”工作。工作表现一直良好。受到领导的看好。由于公司要缩减员工开支。调动我目前的额岗位。从原来的实验室助理位置调动到 保洁岗位 的情况是。我母亲已经过了退休年龄。而且与公司签订的劳动合同。请问这样的情况。我母亲如何处理这种不合理的安排。 跪求！！！本人有劳动合同照片。可 ...
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本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而 ...
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政府拆迁原因，公司现解散员工，部份员工都工作了5年以上，现公司安排愿意去分公司的就去上班。如果员工自己不愿去分公司上班的话能否得到经济补偿？一年补一个月的工资金额怎样计算？是上一年全额总工资除以12个月？例如公司每月发1323元（包括了基本工资、奖金、全勤奖、话费、餐费等）。...
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