保险就一直没交上，由于公司部门缩减人员，所以让我辞职或去别的部门，我不同意，只能离职，我是2009年1月1日签的新劳动合同，但现在快满3年了，我想把保险补上，我把之前的断档补上后，想出我自己应缴那部分，让公司把我的社保补上，公司不同意，而且离职没有任何补偿，我想咨询下，我这样的情况能不能 ...
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1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想 愿意采取仲裁或其他法律手段来保障自己的权益，那员工应该采取什么办法保障自己的利益？ 3.从公司离职半年后，最后一个月的工资一直没有发，借口是需要资产盘点，个人认为是不符合实际的 ...
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月的时间了，公司说过了试用期后的第三个月才给办理社保，请问公司的这种做法是否合理？另外，由于行政部门人手短缺，入职后的第四个月依然没有人给办理，如果按照公司的原来的要求，我们7月份就应该给上社保，但是现在公司才说要给办，但是之前的公司不负责。请问，没有给上保险的这几个月公司是否应该支付我们 ...
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月后仍旧没有给我办理失业、社保转移和解除劳动关系，我现在8月份的社保都没法自己交，7月31日我申请了劳动仲裁，公司更是不给我办理了，那样我9月份的社保也没法自己交了，社保就断开了，这种情况公司是不是该付法律责任将我8、9月份的社保交上，直到解除劳动关系办理失业和社保手续后为止？ ...
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，并且威胁我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，按照劳动法，HR说会 之前给我交的医保社保；4、公司11月份给我的工资如果是按照月薪2030，需要按照原本工资15000计算。 我现在手头上有的证据就是：1、劳动合同+工作证+电子 ...
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13年5.13日入的北京朝阳某小公司,面试的时候说了一句社保要满半年才给上,试用期是什么时候出单什么时候就转正,由试用期2000变到2500底薪. 个公司公章.发工资的时候偷摸录下来我发工资的表,因为是偷拍不是特别清楚. 我想知道还需要什么证据,走什么样的流程,能得到什么样的赔偿,谢谢各位了..我知道 ...
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公司也已经同意我的辞职，但在办理辞职手续上，由于培训费问题产生争议（而且这个争议肯定是公司的要求不合法），但公司由此拒绝给我出具离职证明也转移不了社保 出来，公司是否会暂停为我交公积金和社保，从而造成我的公积金和社保中断？非常感谢关于社保我了解的是公司不给我退保的话就必须继续替我缴纳？ 但对于公积金， ...
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离职手续），3月份15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗?2.17日-3.15日期间公司是否应该补偿一个月的双倍基本工资？ 3、2011.5月15日前被 之前的保险欠费，离职时有补偿吗，（是公司不给上保险才辞职的）。如果有，怎么补偿？如果离职后公司还是没有给补交保险，可以要求补交并要求补偿吗？...
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我在新启工贸有限公司上班至今才给上社保，现在我要求补缴以前的社保，可单位告知我要自己交滞纳金，这合理吗？期间我一直要求上社保，可公司一直拖延才导致未能及时上 向哪个部门投诉如果我一直主张自己的合法权力公司就开除我，请问我可以要求公司给以补偿吗？另外我需提供什么证明材料吗？单位从不给工资条，上班不打卡。...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过 等着，如果市场交接有问题就让我下市场确认和解决，未交接完之前一分不给。 4.现在公司看我准备仲裁，又命令我去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给， ...
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