我公司与之前员工签订了竞业禁止协议并按月付给保密费，我们之前员工是做业务的，因为我们知道该员工从事这个行业，烦请指点一下，我们应该收集该员工那些证据才最有效，据我们所知该员工既不是法人又没有和他现在公司签订劳动合同？我该具体怎么收集资料证据？很头疼跪谢！...
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，现在想跟我签订一定技术合作合同和技术保密协议。目前确定方向是我享有公司企业利润分成前提是要先去除企业运营成本（包括厂房租金，员工工资，水电费，产品材料， 工资标准，我不承担企业损失，不负责运营，产品所有权归双方共同所有，像这样的合同我该怎样签怎样确定和计算运营成本收入，要注意什么，需要约束哪些，才能 ...
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合理，比如：工资金额比之前一份合同还要低；合同的附件(保密协议书、员工手册)未提供；合同期限不合理：11年10月15日至15年6月15日，所以当时未签订合同，过后公司不愿修改合同内容一直未再与我谈合同的问题。直到要离开公司时，公司要求我必须签了合同才能走 ...
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2010年入职公司至今还在公司上班，公司未按实际职务签定劳动合同，（以口述工资保密为由，按最低工资标准的员工签署）；未足额给本人缴纳社保，2015年1 按深圳的最低标准）；2013年11月开始未经协商，调岗至今，不给予正职务，不从新签署劳动合同。以上可否为由与公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿？...
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，我们没有签署任何保密协议！我该怎么办？他们发布的内容是这样的 请律师大人细说，非常感谢 亲爱的13家所有的朋友们，你们好！本公司推广运营员工（小编哥 公司研究决定，于2015年4月23日给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚，所有行为都与本公司无关。本公司本着人性化出发，没有追究赔偿其损失，原以为此事 ...
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，我们没有签署任何保密协议！我该怎么办？他们发布的内容是这样的 请律师大人细说，非常感谢 亲爱的13家所有的朋友们，你们好！本公司推广运营员工（小编哥 公司研究决定，于2015年4月23日给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚，所有行为都与本公司无关。本公司本着人性化出发，没有追究赔偿其损失，原以为此事 ...
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被发现开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动 完毕了所有工作文档；并销毁自己保留公司一切项目文档数据； 4.乙方保证对在职期间涉及甲方的一切项目涉及到的全部信息保密，由于乙方泄密造成一切后果愿负 ...
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合同的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同约定工资都很低，员工工资都保密，除非司法机构去调查单位员工实得工资，可能吗？关键还是要 开的职业介绍所，为什么不充分发挥就业作用？在信息社会招聘与求职都很方便了，灵活就业短期就业用的着派遣公司吗？哎，要么那些专家脑残，要么那些专家就是剥削 ...
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无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。合同的变更，解除，终止，续订。（无关紧要） 十一。保密责任（无关紧要） 十二。合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决 各执一份。 请问一下按照这个合同的内容我可不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！ ...
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没相关作品，不是他引荐进不去。没劳动合同，工作近一个月，因为有熟人在里面，那些老员工陪我吃饭，一起下班。走的很近。后来家里有事走了，告诉了老板。 一个精神病弱智类型的人，发疯与我何干？ 然后她在我中午吃饭时大步走过来骚扰我。非常没礼貌，发生冲撞。她非常没教养的行为让人发指。 我当时公司没摄像头，她和要 ...
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