已有12年多，期间做过多个岗位。因不是正式员工，为电信公司下属鸿联公司派遣制员工，电信公司也一直不愿意和我签署长期无时限合同。今年10月份，我处岗位 退回至鸿联公司人力资源部，现每天需进行再上岗培训，并要我自己在电信公司内部自行寻找工作岗位接收部门。该公司也不主动辞退我，就是天天吊着我在那签到。我现在 ...
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劳动合同，同时公司也让我签了一份服务期协议，服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月以后觉得自己不合适就打算离职，因为在试用期，所以是提前三天告知 过专项培训，我跟人事提出这点，人事跟我说招聘成本，公司内部的同事带我也属于人力成本都是算培训成本的。 我想请问一下，这份服务期协议是否合法？若是这 ...
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《吉林省奥海投资咨询服务有限公司》的公司进行培训 快一个月了 这个公司是进行外汇交易的 现在我弟弟想在公司开户 开户金额的10000美金 公司说对外都是100000美金的 是对内部员工的优惠 这个公司对培训的员工的最后考核是会操作实盘 可操作实盘就必须得开户 我现在觉得这个公司应该是的骗局 所以想 ...
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劳动纠纷我现在在二手车工作 现在由于违反一次公司卖车规定 现公司要对此事进行扣钱惩罚以及开除处理。还要扣除我当月基本工资 、提成全部工资 这种行为合法么。合同上未标明此条款。并未进行岗前培训 未发员工手册 并且公司内部在发生这种情况之后在工作群里才发布员工工作一类守则。也并未以 ...
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律师您好，我与公司签订了一项为期两年的培训协议，现在想提前离开该公司，但由于公司内部有很多不合理的因素，我是否可以避免这笔赔偿金额？...
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您好，我是刚毕业的大学生，实习期间与公司签订实习协议，其中内容有培训费两万服务年限三年，转正后由于没拿到毕业证签了劳务合同，没到约定的年限辞职需要赔付公司培训费吗？实习期的培训只是在公司内部公司人员做的培训。...
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是这样的，我刚进单位，跟单位签了劳动合同和培训协议，培训协议说服务期要做满2年，辞职需要赔偿，但培训是公司内部培训的，没有支付费用凭证，就是叫我去车间先问老员工他们，我还没过试用期，没到一个月，我辞职需要赔偿吗，谢谢...
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公司有辆汽车的前挡风玻璃坏了，但是没有人承担责任，于是该公司按照公司内部的《汽车管理》规定，对最后使用者A进行了全责处罚（A的使用性质为公用） ，这个判断是否有问题？ 2.该《汽车管理》规定，最后使用者没有看过，入职培训的时候也没有培训，现在一出问题才拿出来给A定责，并根据自己的条款要A承担全部责任 ...
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公司提出缴纳1000块钱违约金 500先付，另外500每月在公司里面扣除 公司给我的收据是培训违约金 请问这个算不算违反经济法应该说算不算违反劳动法.... 首先谢谢 要补充的是，我并没有收到专业机构的培训。而是一般的单位岗前内部学习，工资也是按试用期算的. 我现在应该可以确定公司所做的是违反劳动法了...
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两年合同，现在满一年，不想干了向公司提出辞职申请，现已提前30天向公司提交辞职申请，该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监（已拍照留证） 其中一条：“在合同期限内，乙方提出辞职，若未与甲方达成共识，则乙方应依照培训协议向甲方支付赔偿金。给甲方未完成项目造成损失的，还应当承担赔偿责任。”（所谓 ...
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