近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假 ...
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公司行政人员在员工不知道的情况下，私自进入给员工租住的套房，还进入女生房间，说是检查卫生，请问这样算不算违法？而且公司之前没有制定任何相关制度和规定...
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私企公司，规章制度其中包括迟到一次扣款50元，两次100元，三次喊旷工处理，是否合理。...
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公司自己制定的工伤罚款制度，合法吗？本人罚款300，连带责任100，班组长各200这些罚款合理吗？...
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本人在台资连锁企业工作，是名基层管理干部，最近公司要求“留职检核”，其中包括笔试、口试等内容；这完全是企业内即时制定的规范，只有检核通过才能保留现有职务和薪资，如检核未通过或因事、因病不能去参加者则降职、降薪处理，请问这合理、合法吗？违背哪一条法规？谢谢！...
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本人是签订合同的乙方，合同中有项表明：若乙方在合同期内因违反甲方制定的管理制度被解雇或因个人原因自动离职的，甲方有权从乙方工资中扣除合同期内为乙方缴纳的所有社会保险金及人生意外险费用。该条款合理合法吗？...
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我想问一下，我们公司之前有一个员工规章制度，是电子版的，没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了，其中牵扯到一些钱的事，而且没有经员工讨论，什么都没有，按照自己的想法改的，之后他准备直接公示了，您说他这样合法吗？我们该怎么做？...
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批复》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的 询问被上诉人：你们单位的民主程序呢？被上诉人的代理人刘晓华说，我们以为我们制定的制度都合法，就没拿来（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本 ...
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