某某公司制定每天工作9小时，每周上6天班，好不人性化哦，怎么讨伐他们吖？ 公司管理条例：有下列情形之一者，予以解除劳动合同之第16条在任何场所做出对公司 公司声誉的言论，现依照《劳动合同法》第三十九条及双方约定严重违纪解除合同的制度条款规定，予以解除XX与本公司的劳动合同关系。 注： 1.XX进公司时 ...
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与公司签订劳动合同。当时公司的各项管理规定都不健全，做为人力资源专员，我一直都在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非深户购买社保的同等标准的金额，其他由个人承担。2.未购买住房公积金 ...
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本司为一间澳门外商在国内投资的独资企业，产品100%外销，因本公司管理原因，按照规定，国内员工的所有盖公章申请均需要员工发电子邮件向澳门的外商申请批准 需要申请盖章时，就要将有关文件拿到澳门才能盖章，因此有时会造成工作的延迟和不便，请问本公司的盖章管理制度，是否合法？国内员工因此延迟工作，影响了公司的 ...
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职业司机，在一家外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司 ，2010年2月9日——2011年4月15日合同书、公司颁发的司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5， ...
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、隐瞒身体健康状况或过去工作受过处罚的； 5、严重违反公司制度的； 6、工作严重失误、营私舞弊、泄露公司商业秘密、弄虚作假等任意情形的； 7、有违法犯罪情形 其他情形不适合继续培训的； 五、培训实习人员的工资（500）元。为便于管理，在培训实习期间，甲方只发放基本生活费（300）元；另（200）元作为 ...
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自己公司的员工，这合理吗？ 那份 白云物流公司的制度也没有明确规定我们公司有多少方面要听他们的，只是说造成严重后果另行处理，不写明白，这个另行处理 就是以没有员工阅读 过员工奖惩条列判处公司违法解雇！ 我们公司有51%的股份是白云物流的，但是管理是我们公司自己独立的管理团队 我电话信号不好，可以短信 ...
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个月，然后休假，但是今年5月份实行奖评制度修改新规定（在船不满六个月奖金为零），公司今年考评我所在的船舶，并以我未满六个月为由，拒绝给我发放奖金，我想请问公司这样做是否合理，我应该怎么做？今年的新制度能否对去年进行管理？...
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宁波建业化妆品公司合同书 甲方： 乙方： 地址： 身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订 屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位 ...
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合法。 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》，这项规定中的赔偿包括：赔偿=招录费用+培训费用+空岗损失 1，我自行到现在的公司应聘是否存在招录费用，此费用是否有效, 2，空岗损失这一项是否合法。甲方如此定义空岗损失：因非正常缺 ...
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的时间、培训地点、培训内容、责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的 从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身 ...
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