缦家访公司工作了10年，今年三月因病请假了12天，领导也批准了，在请假期间上海公司高管要调离我岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗，我 我们的薪水是基本工资加补贴两部分组成。之后上海公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着逼我走人。本人 ...
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公司有个员工原本周五下午请了半天假说试有事处理，然后部门领导批给他了，但是他周一的时候打电话来说他还有事没处理好还需要请四天的假，发信息给部门领导 他的工作都没有交接，如果下周一还不来又没有请假那就是继续算旷工的对吗？我们公司的规章上面写的是旷工一天要扣双倍的工资，连续旷工两天就算他自离这样，那在程序 ...
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您好，我们工厂上班，请假一天扣了一千五百块钱，一个月工资原本说好的五千，结果到手之后就三千多，之后我工作离转正还有五天，公司已不合格 ，不能拿之前说好的五千，扣我工资，请问这样的是不是违法。什么事情都是公司说了算，我们只能做完了事情什么答案也没有，加班没有加班费，其他老员工加班有钱，我们加班原本说有钱 ...
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我是好慷家政公司的员工，在八月二十三号的时候就去递了辞职书，然后她要求我要在九月二十三号才能离职，他们发工资是半个月发一次，我八月十五号的工资，他以我请假为由给我扣下，我在八月十七号请了几天假，在九月六号的时候由于腰和腿疼，去查CT是椎间盘突出和骨质增生 ...
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我是好慷家政公司的员工，在八月二十三号的时候就去递了辞职书，然后她要求我要在九月二十三号才能离职，他们发工资是半个月发一次，我八月十五号的工资，他以我请假为由给我扣下，我在八月十七号请了几天假，在九月六号的时候由于腰和腿疼，去查CT是椎间盘突出和骨质增生 ...
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2016年2月至4月期间，公司未发工资，四月底未上班，没请假也没辞职。六月中旬公司开始发放2月至3月份两个月工资，去公司领取时，被告知，旷工两个月，所以之前的工资都要被扣掉，请问这个是否合法？还有，公司并未给员工购买任何保险。公司有规定，旷工三天算自动离职，那么2-3月的工资公司是否应该发放给我。...
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每场活动3％提成，转正2500＋每场5%提成，就这样上到4月初左右，来了两位新员工，到了4月中旬下，老板突然说我不适合这个岗位，没办法让我慢慢学习，他 我200块的伙食费，在5月发4月份的工资时，他还要扣我200块的伙食费，我的提成也没有了，问他为什么，他说这是公司制度就这样的，实习是没有提成，但是从 ...
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机构诱骗来北京一家保安公司；1 随意安排员工加班做与工作无关的事 而且没有加班费（强制性）。2 下班时间失去自由，不能随意出工作单位必须请假（请假成功是取决理由） 免费提供的而且和那边签了另一份合同（合同内容大致说了来到北京后身份证工资所有事与他们无关）但是自离要身份证的时候这边却说需要交二百元车费才 ...
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您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？...
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再接着还有提出请假一个星期以上按两倍工资扣除而且只算你在单位时，像比如整该休息得一天老板也直接算为请假了，请问这样合理吗？公司还从未说会购买保险之类，不仅 500现已扣除所有员工一人500扣除，后两套夏装每套300因员工反应不愿再扣钱，暂由公司带出，这么算下来我这走不是还要倒贴钱给他们，麻烦帮帮忙，我 ...
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