1、面试时，私企老板说的是每周周末双休，后未与员工商讨后调整为单休； 2、面试时，有说出去办公事按半天五十块钱包干算，后又取消，原因是已经 ，后又开会说取消油补）为由，不给报销补漆费用； 4、入职当天，跟我说试用期一个月，后面又改成两个月，现已入职三个月了，也没签任何劳动合同（第1、2点也没有任何合同 ...
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好是带薪培训的，离职的时候扣了培训费，说是公司规定未满三个月的员工就要扣的，我并没有看见任何的公司条款有这个规定。签了合同也没有给我，向公司要说离职员工的销毁了 也没有转正，也没有给我购买五险一金，说是不能满足调配就辞退我了，也没有提前书面通知，说不要就不要，说我还是在试用期，请问这些情况可以投诉吗？...
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我还在试用期中，进入公司七天签订了合同，但是到现在都没有给我购买社保，我去问行政，他们说要在公司做满半年以后的才会给员工购买社保，请问这样合法吗？上星期我手机在公司宿舍被偷！觉得公司管理很乱提出辞工未批我该怎么办？ 还有合同没有在我的手上，签订合同的时候签完行政就两分收回了？这样又该怎么办?...
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厂应聘了一个车工职务，厂房在德阳本地但公司在湖北省武汉市，试用期一个月后签订了为期一年的劳动合同。 2015年9月合同到期后双方没有异议就续签了一年合同， 办这个合同的事。 现在问题有： 1.如果新单位不承认我是他们的员工拒绝给我发工资怎么办？ 2.现在打卡考勤已经不在原单位了，但并没有解除合同，我 ...
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过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行员工培训，2014年5月30 号本人直接找经理，经理不想让走，说留着职位，可以批假，于是先请假3天，过后因有事去不了公司，跟主管说了，并没有说明请假期限，至今未到公司。本月15 ...
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说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给 8小时一周休4天是不一样的。而且11月我上了12天的班，这个工资没给我。 就是这么个情况，我想知道这种情况下我该怎么办？如果以我的情况申请劳动仲裁 ...
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，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处，应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3 ...
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十多天了,前天第三方公司过来要跟我们签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于我们员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我们签订两午的合同,试用期却说要三个 这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个月他前面七天的工资不会给我们的。所以我们想咨询一下他们这个真的是 ...
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未签劳动合同，无试用期，工资发放方式为写预支条，老板签字才能预支，年底一次性付清，考勤方式为打卡（估计被删了），休假方式为每月调休三天，但这8 以来，每月从没超过3天，无工伤情况，自己提前一个月离职的。该公司没有给员工交五险一金，只有团体意外险 这家公司在工商局有注册，8个月以来共预支五次，预支底单我 ...
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月3号去这家公司上班的口头与法人约定未签合同委托我为本公司进行新产品开发和模具制造，1有25号我提前请假回家过年公司是1月28号放假的，年初2月8号开工 图样和技术资料搞出来，因为以前都是用手工绘画出来的草图，公司法人说不正规。公司法人还说我是在你试用期之内解雇你的，有这样的情况我能拿到属于我的工资吗 ...
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