2015年5月13日 签订A公司为期一年的劳动合同，现2015年10月15日 公司要求我们解除与A公司的合同，改签B公司，个人想继续留在A公司 是否可以继续履行与A公司的合约？...
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你好，我想想咨询一下，我劳动合同到九月底到期了，今天公司要求我续签，但合同是以子公司名义，法人代表也换了，由于对公司发展前境的担忧，请问我能否拒签，改为要求工龄赔偿。谢谢...
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搬到新厂（看来改签合同地址是早有预谋） 可是部分员工嫌新厂位置离家较远等原因不能去，请问这种情况我们应该不应该要求赔偿或补偿？公司存在哪些不合理行为 或赔偿？ 现在老厂已经面临关闭员工都被迫休业在家，员工都很心急找不到下家因劳动合同尚未终止，但是厂方未做任何书面通知，只是分批把员工叫来厂里开会说了老厂 ...
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您好，我的劳动合同已经到期，现在我的用工单位想给 您好，我的劳动合同已经到期，现在我的用工单位想给我们换一家新的劳务中介公司，还想让我们自己向原先的那家劳务中介公司提出辞职，请问像这种不续签老的中介公司改签新的中介公司这种做法，劳动者是否能向用工单位要求赔偿或叫作经济补偿？...
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跟公司签了一年的合同，今年七月份到期后没有续签，现在公司欠缴社保，提出辞职，要求公司补偿未签合同的几个月双倍工资，现在公司改了合同，将期限改为两年的，请问我们现在该怎么办？...
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我02年参加工作，04年与铁发签订劳动合同，但工作地还是原单位，社保医保都在铁发托管，每两年签一次劳动合同。2014年11月单位通知，明年将不再给我徼社保医保，让我写辞职报告终止合同。【与铁发签的劳动合同2015年6月到期】继续干以前的工作，性质改为兼职。公司这样做合法吗、我可以要求单位补偿吗、...
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职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的变更公司在第一份劳动合同未到期要求重新签订了新的劳动合同。 原本待遇是底薪+津贴+加班费等，在个人工资条里有明细 加班）双休加班费用转为奖金方法。 问题 1，用工单位是否应该更改合同，改签成与用工单位的劳动合同？ 2，用工单位采取的控制加班后，又把双休加班做为 ...
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拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有帮我买社保 医保 等~~我现在还有27天工资没拿回来 我前几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27 ...
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要求转签外包派遣劳务合同这样的话有无补偿金？但是在本人和单位的劳务合同并未到期的情况下本人主动要求改签到外包派遣劳务公司，以此可否要求原单位给予劳动补偿金 实行合同到期之后转外包劳务派遣签到合同并给予补偿金和绩效金。 但是我感觉工资并没有太大涨幅所以想于合同到期前离职，但这样无法拿到补偿金，继而想通过 ...
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之前没有跟我们员工签订劳动合同，因为这个有辞职的同事把公司给告了，公司就开始给我们当时在职的所有员工签订合同，但是只给最后一页，只让我们签个字，写个日期 到公章，第一页第二页的公章都对不上，很明显是后来改的合同。 请问： 1，合同书写有什么要求？公司提交的合同大多都是手写的是不是合法？ 2，合同中公司 ...
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