集团，a和b公司都在这个上市体系中，那原来a公司员工就于08年直接并入到b公司工作，并签了劳动合同从08年1月开始计算入职（但08年1-5月还是a发 工资，6月开始b发工资），现在15年开始，集团内又成立了一个c公司，要求b公司员工都与b公司解除劳动合同，与c重新签订劳动合同，并把在b公司的工龄延续到 ...
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变成私人控股，因此公司要求我们解除原来的合同再和现在的控股方签订新的合同，由于劳动合同内容有变更不利于我们，因此我们几个人就不同意重新签合同，原公司就 合同，否则就无法再给我们提供工作岗位，现在已通知我们几个回家待岗，每周一到公司报到一次，并告知我们只能领取最底生活费，我们几人不同意待岗，回复公司既然 ...
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一个新公司。主力业务也放在新公司，但是原公司已名存实亡。公司现在要求原公司的员工降薪重新和新公司签合同，请问这样违法吗？因为是业务人员，业绩因为各种原因 5000，现在变为3000.这样怎么处理？（之前和公司签了一个业务管理办法，上面写达不到公司要求可降薪或辞退，但是劳动合同中没有写。）以上，还请指教 ...
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.法定人为A. 2008年公司搬厂,公司挂靠另一公司名下,当时有签劳动合同,但公司法定人是总公司为B.次年公司另起一名,我们重新签定劳动合同.公司法定人为A.一直到 的3月24号结束,到现在都有签定劳动合同. 1,我想咨询,我算不算和公司连续工作5年?(期间我提出加薪要求,有讲到是从2007年4月20 ...
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工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间： 或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使 ...
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年公司将社保转移至B公司； 2014年公司又将社保转移至C公司; 2018年公司改制，成立D公司，要求重新签署劳动合同，放弃之前的工龄等权益，我没有同意。 无法完成。请问目前是否过了追诉期？ 3、A公司注销，是否构成违法解除劳动合同？ 4、在D公司工作，是否属于未签劳动合同？ 5、2020年没有签任务 ...
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，公司属于外地公司，工作地点一直在北京（建筑行业），在北京缴纳社保和公积金，目前公司以北京政策收紧在北京缴纳不了社保和公积金为理由，给提供了三种方案：1、和 转到原公司所在地。 异议：1、公司这么做合法吗？/2、我能选择不重新签吗，并且要求缴纳北京社保（合同内没有明确缴纳外地和北京社保）能得到支持吗？...
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境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了出境至今的工资没有发放。 现在派遣单位要求我们签署一份劳动合同解约书解除与派遣单位的劳动关系，重新与境外企业签订劳动合同，7月份以后的工资由 ...
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53岁，在蛇口一家五星级酒店工作了12年多了。酒店这个月己注销，现在注册了新的分公司。现在公司要求员工重新鉴订合同，我以前合同是长期合同，就怕新公司不认以前的工龄，现在大家大部分都没去签。 另外，现在酒店太烂了，我觉得公司是想走擦边球，重新签合同是个 ...
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我在单位任职三年，之前签了劳动合同，现在合同没到期，公司要求解聘劳动合同，重新签订一份劳动合同，然后之前交的失业保险是否全部清零，如果公司破产我们怎么维护我们的权益...
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