我是3月18号在这个厂上班的，厂里面也没让我签合同，每天都要加班4小时就是12小时一天，周末还要加班，一个月只放一天假或者不放，我现在怀孕了能辞职吗？但公司规定要提前一个月还要必须满半年的，但我没签合同的，但我的情况是不能上班的，公司说可以急辞但要扣 ...
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没给我转正，我也不想转正了，想要直接走，前天已经更经理说我要辞职也跟他说5月20日要走，公司又规定是要提前一个月说的，但是辞职有两个原因，一个 公司已经聘用我了，一个是自己也生病了，所以打算找份比较轻松的工作，在这家公司工资也很低也没有社保之类的，所以打算离开，然后经理就一直压着不让我走，那我可以直接 ...
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公司签了5年劳动合同，现在只工作了一年辞职啦！公司要求我交还3000元的安家费，再加3000元的培训费！一起要交6000元。合同上并未写要求赔偿培训费。我们也 损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。 我无非就是没有干满5年辞职，而那“对甲方造成损失”怎么算？我辞职也是以书面形式提前一个月通知甲方啦。...
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能，譬如正常生产没异常时，班員都拿手机玩，坐下来，我一这样他们就说我违反规定。要处罚。而且和领班曾经口角被打。摄像头照到，也有其他人看到，但这些估计都被他们删除了，打我的领班领导护着。我现在对呆在公司没信心了。想走。要是辞职的话提前一个月打辞职报告，工资不会少，但失业金拿不到。这边旷工三天就 ...
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没有签订劳动合同，现在要辞职，但是说要一个月后才能走，说那是公司的规定，但是现在这个公司还没有开出来。还有他说的那个公司的规定也并没有给我看过，口头也没说辞职要提前一个月说。还说，如果我就这样走了，他们一分钱也不会给。...
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号到这家公司办正式入职，刚开始来时说出纳兼行政，说3个月后转正签合同、上社保。 3个月之后并未签合同，也没上社保，工资也没变。而且因为公司没 7.8号递的辞职申请，申请7.17号正式离职。老板却说公司规定，辞职需提前一个月打申请，公司要研究研究。 请问我现在可以走吗?实在受不了了，一天也不想在这呆下去 ...
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的，到明年7月结束，合同明确写明了提前解除合同必须支付定额违约金。如果我现在辞职的话，是按合同上所写交违约金呢？还是按08年新法规定提前一个月书面申请就不用交？（我已经咨询了本地的劳动局人员，对方都回答说按合同的办，要交） 公司把我当牛，我就把自己当人！这钱能不交 ...
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我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定 要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走 怎么办，在不影响今后工资的前提下？...
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押金，上了两年由于结婚生孩子便在家带孩子，中途500元押金有押金条退还，后回公司继续上班，从每个月公资里逐一扣除至500元，但无押金条，现我身体愿意无法继续上班，只是跟公司口头告知要辞职 并没有按照他规定的时间 要提前一个月申请辞职信，现他以没有提前一个月申请为由，拒绝退回 ...
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月27日在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现 22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道要工资，于是就以所谓公司规定按我旷工来算，旷一 ...
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