又于2012年9月12日被再次发现上斑时间内在工作场所睡觉，该行为依据公司《纪律规定》第19条规定同样被处以严重书面警告，而依据《嘉定装配中心 不正而被误认为睡觉，对此我不认可， 对于公司以上两次违规认定缺 事实依据，以上公司行为属于违规解除劳动关系。 ……。。……。……。。……。。。……。……。。 ...
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发函给公司要求解决，要求发放2011年、2012年（已回款可核算）同时解除劳动关系，之后公司只发放2011年提成，未发放2012年的。 本人于8月5日申请 ，公司就于10号就发出通知，要求解除劳动关系，并明确于10号于本人终止劳动关系，并要求本人马上离开公司！公司未对赔偿及2012提成做任何说明。 急 ...
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签字再寄一份到一审法院，我又按照法院的要求寄了。现在开庭后法院庭下又表示调解可以给点钱，不调解啥都没有。然而公司辞退之前必须通知工会，同时还得有通知我的证据以及收到《解除劳动关系证明的》证据才算是合法的，可是我当时在老家装修房子，公司没有以邮寄的形式把这些 ...
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解除。今天早上我们协商关于劳动关系解除的赔偿问题，协商不果。然后公司方面说明天要直接和我签订解除劳动关系的合同，我要求先发给我预览，而且我们协商不果，我可能不会签订这个合同，后面公司语义模糊，说让我继续工作，但是下午开始挑我工作上的错处，想我范错误什么的。这种情况，我 ...
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请教一下协商解除劳动关系，当事人对赔偿标准不认可，公司人事说先按该标准解除劳动关系，如果对赔偿有异议再走仲裁。想请教下这样可以吗？如果签字不就是认可赔偿金了吗？这样还能走仲裁吗?是不是应该先走仲裁协商一致后，再解除劳动关系？公司赔偿金没算福利卡里的费用，公司的意思让他们先签字拿 ...
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因公司原因解除劳动合同关系问题，去了劳动监察，要求我们去公司开具解除劳动关系证明，但是公司出具的证明都是写因员工个人原因离职。我们也不想打官司，就想能尽快解决解除劳动合同关系后的赔偿问题，请问该怎么做呢？...
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说我试用期没过，不用赔偿我，请问我能拿到一个月的赔偿金吗？ A公司只是口头和我说了解除劳动关系，我已经在外面上班了，4月底我发QQ消息叫A公司开离职证明， 这边新公司要离职证明，我可以叫她把离职证明寄给我吗？按法律程序我不知道A公司要不要赔我钱，如果我收了离职证明是不是就表示我默认他们不赔钱就解除劳动 ...
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是和工资一起的，不发工资当然这个也就没交，所以我以这三条理由为由，向公司提出辞职，因煤矿没有对科队长的任免权，老板也开会说科队长及以上管理人员不允许 资源处的处长，但是我现在有公证处关于此次递交解除劳动关系通知书的公证书，并且当天我给矿长发了信息通知了他这件事，六天后公司内控处王家焉内控科出简报说我 ...
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，当时规定说竞聘不到岗位的，将待岗，如果待岗三个月期间一直没有适当岗位，公司将与其解除劳动关系，一直到2012年4月底我待岗三个月满要求公司为我 的名单和公司其他员工都一起划入改制范畴了，到时享受改制后的补偿，现在没有办法解除关系，于是我只能再次等待，一直到现在单位改制还未完成，而我现在在别家公司已经 ...
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、公司一直无故（未做任何正式说明）2011年的业务提成（一般在春节放假前发放）。多次向口头请求公司领导发放提成，均未回复；在6月份本人发函给公司领导要求 回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2、公司在7月中旬就把2011年的业务提成发放了。未对 ...
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