我是07年11月签订的3年劳动合同，现在公司提出要与我解除劳动合同，赔偿该如何计算呢？当初进公司的时候人事说明试用期是2000，转正以后是2500 ，但是没有列入 跟养老金每次都晚交，是不是能多赔点呢？关于公积金养老金每次都是扣款的，但是账面上显示11月了交的是9月份的钱。 还有违法解除是怎么定义呢?...
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未签合同的时间按应发工资的200%作为赔偿？ 注：合同上我的签字日期为2009年1月12日且有工资单作为在职证据。另外公司因为经营不善而大量裁员，我也被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢？ 问题又有新的 ...
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你好 我在公司已有四年 公司单方面要跟我解除劳动合同关系 让我自己选择离职 可以先让我提公出 去找工作 工资照样发 但只会发基本工资 找到后让我自己申请离职 还有一种是走赔偿 但是人事说公司规定赔偿只有基本工资 我的应发工资是基本工资加月度绩效 这种情况合理吗 那我该怎么选择啊 谢谢...
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公司以我没有产出为名，要解除劳动合同，是提前书面通知了，就没有赔偿了吗？工作了9个月，如何有赔偿，怎么赔偿...
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签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪，该怎么赔偿，还有上班9个月缴纳五险一金，失业金能领取吗...
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我在公司签了永久合同且做了十七年公可解除劳动合同，公司该怎么赔偿给我...
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劳动合同即将到期，公司单方面解除劳动合同，并未提前通知，赔偿金怎么算...
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劳务派遣工作五年后，转成正式劳动合同工作一年。合同未到期，公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿...
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怀孕期间公司搬迁，未解除劳动合同，直到哺乳期后解除，公司会怎么赔偿？...
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15年入职，工作一年十个月。现在非本人原因公司主动解除劳动合同。公司说可以调岗，但由于我们不接受岗位，所以说是给我们无限放假，如果是这样的情况离职也可以赔偿吗？该怎么算呢？如果不赔偿我有什么办法可以保障自己吗？如果是申请仲裁要怎么做？...
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