不对就提出解除劳动合同。我们每人交的470元每人退了70元。而我们签合同时他们让我们签了名之后才把那要求试用期未坐满一个月只退已450交费用的百分之十五给我们 他们本身是鑫博程劳务派遣。在他们公司下面站着招聘的有一排人。大概30个左右。大部分也是面试文员的。有些已经站了四五天了。为了不让更多受害者跳下 ...
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老师 我是一名劳务派遣员工由派遣公司派遣到A公司上班， 我怀孕了，A公司不给产假，让离职，我想知道这样有法律依据么，我的合同不是跟A公司签的是跟劳务派遣公司签的，我不想离职，公司说要找就找派遣公司去，公司应该给我产假么？？我该怎么办？...
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。至今一直没有签劳动合同只是13年初签了个用工协议。其他员工也是劳务派遣，都是属于高危职业，可是工资却相差很多。现在协议年底到期，但电力公司要取消三产， 技术有限公司签。为了不失去工作，和北京海泰恒源签劳动合同，还由以前的领导管理，可是让我们在家休息。如果提出辞职我可以获得哪些经济上的补偿呢？单位出资 ...
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以有十一年了，问题是：在08年时，厂里稿了一批让员工很糊涂的事情，让员工糊涂的签了一份劳务派遣合同，就在去年，又要续签合同时，我们就没有跟厂里续签派遣 定期合同，可是厂里又一次不同意，说是你之前公龄不算，应该是从去年开始是属于本公司的，也就是讲，我的工龄是从去年开始的，以前八九年就是没有了。我想知道， ...
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劳动合同,他们和公司建立劳动关系已经有三个月了,在他们与公司建立劳动关系之初,公司都有要求让他们签订合同,但他们一直拒签,拒签人数太多,公司不可能一次性将他们辞退,请问这种情况,公司如何维护自己的权益?如果产生劳动纠纷,有其他员工作证是他们不愿签订合同,是否可以算是他们 ...
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你好，我这边的情况是这样的，今年4月中旬到南京一家招聘公司其实就是劳务，我在那里做网络招聘专员，入职时填了入职简历当时我选择的是底薪加提成 ，没有签订一式两份的劳动合同，这些我当时都没有保留证据，入职公司前后两个多月我没有拿到任何薪资，而我无形中变成了没有底薪只拿提成的员工但是按照公司的业绩要求即使我 ...
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我是一个国企的劳务派遣员工，技术比较凸出，但跟领导关系不好，现在领导找来个新人，他们之间有私人关系，让我教他技术，明摆着教会后就要把我替下来，我不教，想辞职，但是与派遣公司签合同时他们把合同都拿走了，不给员工留合同，我直接辞职的话单位都会用什么理由刁难我，我怎么避免这种情况，直接辞职走人。...
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没签合同，工资发现金。 在2004年6月总公司让我们与一家劳务派遣签的合同（这年开始上社保），陆续签到2007年5月。 在我与总公司交涉下2007年6 没消息了。我们的社保也给停缴了。 2015年5月5日我们项目人员因公司要变更工作地点也不给补偿金等问题向分公司所在地朝阳区仲裁委申请仲裁，期间公司通知 ...
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现在，目前和公司有点劳务纠纷，比较混乱。具体如下：当时说要签的是面试的公司的职位合同（但事实没有签订），然后过了一个月，公司让我和部分员工签另外一个公司 ，所以一直催着人事，人事卻一直没有给明确的缴纳时间。昨天领导找我谈话，意思是公司想要我辞职，然后我提出劳动仲裁和补偿我2个月工资，今天问人事说让我先 ...
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我是13年1月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把厕所 一句你血口喷人员工都是自发的，他很气氛的让中介的人过来辞退我。因为我合同已签，今天中介打电话告诉我不能获得赔偿因为厂里要延长我试用期，我回应他们一切按照 ...
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