： 1.他们公司是广州宝洁有限公司上海分公司，但是我老婆的合同是和广州一家劳务公司签的，合同到13年年底到期。（她工作地点在上海） 2.她每个月的实际到手工资 ？是交完4金的工资标准还是应该包括4金的费用？ 2.公司如果一直给不了新的解除劳动合同协议，我们该怎么办？（现在她已经不上班了，因为第一份解除 ...
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和我的工号之类的都是给我延续在2009年7月份刚来的时候一样不变。 我想知道这种情况是否属于未签订劳动合同 如果是 我该怎么办 有补偿吗？ 如果是属于签订过劳动合同， 那我的合同在今年马上就要到期了，公司现在业务不忙，有可能不会与我再续签劳动合同，如果公司不续签解聘 ...
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以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新 承担由此（之前的工龄）引起的的所有责任，包括、但不限于支付乙方（员工）解除劳动关系的经济补偿金”。这种拗口的条款，我们实在看不懂是否有陷阱。 5. 作为员工 ...
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是09年6月进入公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形，但也一直没有向我提出续签的要求。在2012年3月初，公司向我下达了解除劳动合同证明书，理由是我自愿辞职。其所依据的就是公司办公平台的电子签 ...
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法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，唯一改变的就是公司名头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行 的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁 ...
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？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条都是从去年10年3月才开始发，考勤记录我只有一张去年5月份用手机照下来的照片，公司都不给我们看， 加班费要自证是“唐吉诃德”式的单挑 最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。司法解释称，对于劳动者向用人单位 ...
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本人于2007年3月13号进入公司做营业员，3月14号签订劳动合同，期限为11个月，经过试用期后调升为收银员，6月份因工作需要调至分店响石 时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不 ...
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工作内容去做，公司不成认我12日以后的出勤，而且不给我工资我应该怎么办。我合同上签的是基本工资，我每月的实际工资比基本工资多一倍我们没有工资条，每月直接发现金，我应该怎样确定我的实际收入.我2004年8月进入该公司，目前和该公司签到的劳动合同还能两年到期，如我就以公司违反劳动合同， ...
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2016年4月，甲公司与张三签订了为期5年的劳动合同，每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款，其中试用期6个月，试用期每月工资2000元。同时约定合同未到期不得离职，如违约张三应支付10000元的违约金，2018年 ...
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:公司在深圳即将结业,并在东莞注册了新公司准备搬迁,计划搬迁时间为7月初；但是在员工5月底与旧公司(深圳)所签的劳动合同到期,公司计划5月底在旧公司( 合同并转签新公司(东莞)的劳动合同,并依据工龄赔偿N的补偿;然后这样与新公司(东莞)签订了合同但是依旧在旧公司(深圳)由五月底工作到七月初然后搬迁到新 ...
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