关于公司的劳动纠纷，希望法律求助，请问以下公司的处理方法符合法律要求吗？员工怎么样争取自己的最大权益？以下的协议要不要签？ 前提：我公司是一个外资 。 自此至春节前先后公司HR组织了两次安抚会议，无实际措施公布，告知员工没有年终奖，说是整个中国区域分公司都没有。 春节前，17年1月23日，公布处理措施 ...
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您好，律师先生，我想咨询一下关于劳动法的问题。 我从2016年3月进入上海某集团公司的A分公司（当时和我谈的人事口头协议了有年终奖和13薪），2016年10月因为运营问题公司发展不行就准备停掉这个项目，开掉了其中的一批人，后要求我们签署辞职书 ...
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你好我想咨询一下关于我一月15号离职一月二十几号公司就发放年终奖的问题这样公司会发给我嘛...
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您好！我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题，我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十，说要作为年终奖发放，中途离职所扣工资不予退回，并且从未替员工缴纳社保。我现在离职一个月，经双方协商一星期完成离职手续，这种情况我 ...
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关于民间借贷的问题，对方欠我3万元不还，法院判决书已经下来了。但是被告手机换号码无法联系，。现在知道欠被告的工作单位是在中医学院，并且有固定工资，想找 如果需要提供被告人的工资卡号（不知道）我该怎么处理？并且还有两个月欠债人的单位就要发年终奖了，申请强制执行能赶上吗？可以委托律师代为办理吗？费用是多少...
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感受那种。丈夫承认出轨，没有录音只有微信和口头承认，这种离婚时算是证据吗？另外关于抚养费，我丈夫工作有除了基本工资外有外钱，我该怎么取证他这部分资产？我有 ，什么毛病，然后告诉对方卡号，这种算吗？另外就是婚前我们有口头协议，关于婚后我的年终奖要帮助娘家，他答应了我们才结的婚，现在这部分钱他认为是婚内 ...
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各位律师好： 很抱歉打扰您，个人想咨询下关于公司裁员赔偿方面的问题，想知道我如果被裁员按照劳动法能领取多少赔偿？最好有相应赔偿明细清单，谢谢了 年7月30或8月被裁员； 2、目前12个月工资总额：183342.46（其中含有年终奖及法定节假日加班费）； 3、2011至2015年一共28天年假未休假（但 ...
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关于工资不发问题，是否能让公司补发？我在2015年21月13号就自动离职了（在公司已经做了快4年销售），我填写好了离职单，但是未拿给各部门领导签名 收到工资，后来听人说，公司直接出示工联单，说我自动离职，不给予发工资！（我没有看到原件，更没有签名）请问这种情况我需要怎么做才能拿回自己工资以及年终奖呢？...
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广州一股份制私营企业。合同规定经甲乙双方同意按照最低标准进行社保缴费。个人基本工资+奖金+加班工资+年终奖=120000元。个人月社保缴费250元。公司约按照2500元的基数进行缴费。 请问： 1:合同中关于社保的条款是否无效。 2:若个人要求公司按实际工资所得,足额进行缴费是否能得到劳动仲裁和 ...
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公司裁员，HR书面通知员工签署解除劳动合同协议书。其中关于裁员经济补偿金的部分，公司列出的是n+1。请问： 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入（ 计算方法对吗？ 2. 协议约定4月初离职。如果4月初离职，3月份的时候正好发年终奖，大概3个月工资。那么经济补偿金中n+1的“1”是不是应该按照3月份 ...
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