本人工资底薪为2310元、绩效奖金为500元，但公司以1200元的基数来结算加班费（平时与双休日加班均按1200基数的1.5倍计算），签过书面协议，合法吗？合同签的是综合工时制，合同约定工资一栏写的是另见约定，是否可以赔付差额加班费。。谢谢。...
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目前已经申请仲裁，本月底开庭，我除了追讨工资另外还要求公司赔偿我工作期间的加班费，劳动合同本人工资是以广州市最低工资1100元签订的，实际每月发放到手的 费用也是以最低工资1300元作为工资基数进行计算，请问这样是否合法？我能否推翻公司按照1300元给我结算加班费的依据，按照我的实际工资赔偿我工作期间 ...
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就是 我们每个月只休息了2天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说考勤表不能提供给我个人 但是劳务公司又说没有考勤 他们不管加班费 我现在就卡在了这个考勤和加班费这 我该怎么办？...
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了充足的周六加班证据，单位拿了一份俺签字的知道工资中包含周六加班费用，实际公司没有给加班费。工资是月工资，请假按月工资除以26天或者27天（即刨除周日）我们周日上班没有加班费义务劳动。 俺要求单位对工资计算方法作出说明，法官说你是会计，应该知道，律师怎么知道工资怎样算，（俺在 ...
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合同还有一个月到期，未提前一个月通知，就解聘了，请问该如何赔偿呢?另外这一年中的加班费该如何计算?其中2月以前的加班费按15元每小时已经领取，还可以申诉赔偿吗?...
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本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的...
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你好，请问一下，加班费的计算是怎么算的，例如，一周上6天，休息一天，每天8小时，那么还有一天是加班，请问应该是算双倍还是1.5倍呢,还有如果每天10小时,休息一天,那么这个加班费又是怎么算的,是不是10个1.5倍,10个2倍呢,谢谢...
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么。还有大月31天底薪应为多少和小月30天底薪一样么。二月底薪有如何计算。本人所在公司底薪为880元月。 我这月工资单： 基本底薪880元 工资级别2．54元／天。工资级别奖57．1元 平时加班7．5元／时。加班33小时。加班费247．5元 周末加班10元／时。加班19．5小时。加班费195元。 ...
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我2010年进入公司,工资为1600元/月合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。也无打卡,只有上级要求加班的邮件, 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？...
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完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由，不给我支付加班费，我想要回我的加班费，应该怎么做，公司发的考勤表和加班天数计算表。并且在公司内部公告栏公示。感谢哪位律师帮我解答 ...
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