我在事业单位上了三年班，当时只签定的协议，没有签订正式的用工合同也没有交保险。现在交了保险但单位说无法和我签订正式用工合同，要我签劳动派遣合同。请问我该怎么办？是签劳务派遣合同有利还是继续不签合同？...
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公司为了提升派遣员工的归属感，提高用工稳定性，后期考虑给所有派遣员工也定期举办团建活动，所以需要合作的劳务公司需要支付一定的费用。如果甲方向合作劳务公司收取派遣员工的团建活动费用，是否能将此费用写进合同或协议，且是否合理？...
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我与2011年9月1日通过招聘到一家单位上班的，到2014年4月份该公司给我签了一份劳务协议，2015年4月份到期后又与我签订了一份劳务合同书，到2106年4月22日通知我公司裁员，让我做好准备，这种情况公司是否有经济补偿？...
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烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的时候 标准？ 5·但是，旧版本的手册实体并不在我手里，《录用补充协议》上仅说“员工手册是本协议的有效组成部分。。。”，并未展示细节。这样一来，所谓“旧版本 ...
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合同，合同期未满，A企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同（非劳务派遣合同），并承诺承认员工在A企业的工龄；A企业原属于B企业控股，同一 签B企业劳动合同，除了承诺承认员工在A企业的工龄以外，还有附加协议，协议约定员工在A企业工作年限如有纠纷，要与A企业协商解决，那么如果今后A企业并没有注消 ...
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现在，2008年开始和我们签半年的劳务协议，每半年签一次。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出书面申请要求签订无固定期限合同。单位和我协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签 ...
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再考海员证，想要解约，需要赔偿违约金吗？现在签的不是正式劳动合同，也不是劳务派遣合同，只是一份协议。但其中有一条，“中途退出所教费用（指学费、考证费）不退”，这合理吗？我才去不到一月，而且培训费自理，还要按这一协议旅行吗？我想问一下我与这个 公司现在属于什么关系？所交学费还可以要求退回吗？部分 ...
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再考海员证，想要解约，需要赔偿违约金吗？现在签的不是正式劳动合同，也不是劳务派遣合同，只是一份协议。但其中有一条，“中途退出所教费用（指学费、考证费）不退”，这合理吗？我才去不到一月，而且培训费自理，还要按这一协议旅行吗？我想问一下我与这个 公司现在属于什么关系？所交学费还可以要求退回吗？部分 ...
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赔偿，能否得到支持？（我的合同2012年9月30日到期） 另外我属劳务派遣，8月1日因与派遣公司、用人单位都无法达成协议，现在用人单位通知我8月 薪休两天，随后会安排其他岗位给我，至于用人单位以我严重违反公司规章制度解除合同没有任何正式书面通知，现在协商下来的结果就是这样了。我现在认为用人单位以“严重 ...
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书面提出离职,暂时还未办离职手续,公司要求履行保密协议. 我是和中智(B公司)签订的劳务派遣合同,但和A公司签订的保密协议.协议内容是2年禁止我在同行业工作,保密补偿按月支付,如果公司在2年内随时不支付,我们便解除协议.如果我违约,公司要求我支付总额的3倍. 我目前要求两种方式解决:1公司一次 ...
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