在一家装饰公司工作，工作5年多，前两年还好没有不发工资，前年开始过年拖欠我工资1万元，去年过年拖欠我工资3.6万元，这两年都没有给我签合同，但是有交 只把我的工资算了出来，让老板签字老板没肯签，工资清单也在财务那，现在老板也不来公司了。我们公司财务账上没钱，但是工程款有很多在开发商手上。我应该怎么办? ...
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最低标准工资发放，缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放？ 也就是没有全勤（旷工或请假），月工时工资不足过低，最低保障可以不计算？我就想知道劳务派遣合同综合工时制，当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放，如果没全勤的话，是从最低标准工资中扣减缺勤工资 ...
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试用期是一个半月，之后签了转正合同 试用期5000 转正7000 前2个月 还是按试用期工资走。 转正后 也就是第三个月 月底，我申请了离职，部门主管 和 劳动合同 包括离职证明 都在公司那的话 我能通过别的什么方式证明我跟公司的劳务关系么公司不给通过转正的理由是说我 离职 前 没有提前一个月给公司 ...
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合计1700元。 发放时只发400多元，其余扣除培训费用677元，剩余500多元工资已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷， 、本人上班51天，未签订任何劳动合同 现由于老总态度极差，不仅恶意拖欠工资还恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队，目前处理流程 ...
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招聘人员说好月薪4000元，每月发生活费1000元，由于招聘人员辞职，公司拒绝给我工资及生活费，让我向招聘人员要，由于当初跟招聘人员认识，公司就没有跟我签 公司与客户签的日常工作检查记录，同事证明劳动关系证据，由于一直没有发工资，所以没有工资条，但是每次发生活费都有个人的签字，不过那借支据都在老板手里 ...
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补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从 》（第五十八条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（ ...
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房地产公司工作，2008年8月26日跟公司老板签订一试用合同，合同时限3个月，工资900。因为这时候公司还没正式注册，老板本人是外地另一家企业的老板，准备在我们这 磋商事宜，但是到了11月26日，3个月试用期满以后我找老板谈合同和工资的问题，老板总说自己在忙，这个问题始终未能解决。不过他总是说我们做的 ...
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又让我8月9号去要找老板签字！9号办完我交给了人力公司！到8月15号没发工资，打电话咨询说我没办离职。到了8月21号估计是被我烦的又说工资要到9月15 7月的工资怎么要到9月才能发说了这么多我都懵了！这么多方案没一个适合我的，兜里没钱！工资也就2000左右请律师我还要倒贴。 怪不得人家劳务公司这么嚣张...
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自己农村盖房子，与小承包商谈好事宜后开建，只包工。并分几批预付部分劳务工资，开始基本顺利。7月份本人老婆不幸染重病住院治疗花去不少钱。承包商发现我们经济 。多次协商无果后，只得按照承包商的要求付清整个房子的工资款，里面包含五千元的工资欠条。一月后又停工，这个时候房子完成大约三分之二，说五千元的欠条付清 ...
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我是2015年9月去的这家公司，有签订劳务用工合同，合同上写明工资在次月15日发放，但是从第一个月开始就没有按时发放过，有几个月更是拖到了再下个 工资的，发到银行卡里。这次5月左右委托我们公司业务的那家公司要检查工作情况，如果我让我的公司把工资和我结清了才让委托的公司检查，我这样做有没有违反劳动合同？...
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