你好,我是一名劳务派遣制的员工,当时跟劳务派遣公司签订的三年期的劳务合同(未满三年),在一家商业银行上班,前几天向所在的支行递交了辞职报告, 的柜员尾箱交接。我就离开了。明天也不打算去了,这样有没有问题啊? 劳务公司的解除(终止)劳动合同证明书已经给我了,明天是我正常上班的日子,我直接不去上班可以吗?...
//www.110.com/ask/question-7061461.html-
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你好,我是一名劳务派遣制的员工,当时跟劳务派遣公司签订的三年期的劳务合同(未满三年),在一家商业银行上班,前几天向所在的支行递交了辞职报告, 的柜员尾箱交接。我就离开了。明天也不打算去了,这样有没有问题啊? 劳务公司的解除(终止)劳动合同证明书已经给我了,明天是我正常上班的日子,我直接不去上班可以吗?...
//www.110.com/ask/question-7061458.html-
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你好:律师咨询你这么个事,我是一名劳务派遣人员,和公司签订劳务合同,现在到了退休年龄,公司要解除劳动合同,解除劳动合同公司是不是应该给我经济补偿,经济补偿是不是按照,我在单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给我,我干了五年,现在已经以超过退休年龄4个月了,对公司给我经济补偿有影响没有...
//www.110.com/ask/question-5607758.html-
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年合同,期间单位只给交的养老保险,福利休假什么也没有,2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司,增加了医疗和工伤保险,期间的带薪休假婚假病假体检什么的 了,单位也没任何说法,我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话,单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险,那我怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-3874246.html-
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工,分别在08年上班,11年和13年1月签订了劳动合同,现在合同马上到期,移动公司要考试解除一部分劳动合同,还要 固定期限劳动合同,现在提出可以吗,众合必须签吗?3,如果解除劳动合同,众合怎样赔偿,移动公司也需要赔偿吗,4,外包到底是怎么回事,如果外包我们是不 ...
//www.110.com/ask/question-2997610.html-
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我们是2011年在当地由介绍人介绍跟用人单位面试的,我们当时也不知道是劳动派遣。当时介绍人要求我们交一份简历。直到我们一起到了外地跟用人单位签合同的时候 有。我想问的是:这样的劳务派遣合法吗?像我们这种情况我们该如何维护自己的利益,如果我们跟用人单位和派遣公司解除合同我们能得到怎样的补偿?具体点 有 ...
//www.110.com/ask/question-2807738.html-
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我是劳务派遣工在用工单位工作期间受到工伤达到伤残九级,现用人单位要和劳务公司解除劳动关系。要跟我们重新签订劳动合同,所有待遇不变,我跟劳务公司解除劳动关系后,现用人单位拒绝跟我签订劳动合同。没有写辞退我的书面材料。我除了工伤赔偿外,能不能得到经济补偿。法院能支持吗?...
//www.110.com/ask/question-13713195.html-
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律师,您好,我先与劳务派遣母公司的一个分公司签订一年一签的合同工作了5年,于2016与分公司解除合同转而与劳务派遣母公司签订合同,今年6月协商解除合同,告诉我工作年限只算2年,劳动补偿金和失业保险金也只算2年,请问律师,这是否合理?...
//www.110.com/ask/question-13239374.html-
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无法胜任本职工作,造成邮件积挤压,客户投诉,违反单位规章制度,自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了,我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了,因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利,我该怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-13026778.html-
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属于劳务派遣的 我们部门一共五十余人,因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的,但是我们签订时都不知情,合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限 通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快,所以我想问一下,申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗?劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9292697.html-
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