是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用A对劳动法 或者说A只能第一次就选择同意一旦拒绝该提议便无效。A已经签了协商一致解除劳动合同的文件。该文件上有双方不再有申请仲裁的权利等字样。这样还能仲裁吗 ...
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）是否可以获得赔偿，主张赔偿的时效是几年？ 2. 2014年再次和公司签订劳动合同，是否可以直接签订无固定期限合同？ 3. 如果2014年和公司签订1年期的 ？ 万分感激！律师们大家好！ 谢谢及时的回复，我听说追索工龄补偿的话，进行劳动争议委员会仲裁的时效是1年，如果通过法院诉讼的话，时效是2年，的确 ...
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承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我 到总部去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我 ...
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本人2011年1月1号开始在一个单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新场长后于8月初无故将我开除。 证据？我还可以申请哪种赔偿？我咨询过一个律师，律师说因为第一年已经签订过劳动合同，这样对我所要求的11个月双倍工资很不利，实在这样吗？...
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价值。除非国家要的就是这个效果。上海这种现象都见怪不怪了，可以想象全国的状况。劳动派遣，国外上世纪就完善的政策，我们国家一与世界接轨就就被下面的人 我们很多正职的法律界人士也在呼吁，可是还是风声大雨点小。2013年新修订的劳动合同法对派遣合同的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同 ...
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招聘南京一单位工作，试用期二个月，单位未签合同,也未交社会保险，9月底，我向单位送了解除劳动合同通知书要求补交保险费和双倍工资，有朋友说要送解除劳动关系通知书， 和解除劳动关系是一回事吗?单位没有签合同，我向单位送的解除劳动合同通知书有法律效力吗？谢谢！我需要重送一份解除劳动关系通知书给单位吗？？谢谢...
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一家公司，今年初，公司又一次专卖给香港一家公司，这么多年来，父亲并无签订劳动合同，7月初由于二级公司员工犯错误，公司给予父亲领导过失错误给予开除，答应给7个月的工资总计五万八为补偿，父亲觉得太少于是请了律师劳动仲裁，开始上海闵行区的管劳动仲裁的地方说父亲这个公司规模比较大，后来转到了上海市的劳动仲裁 ...
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我是华通科技的员工（与华通签的劳动合同），但一直在中兴通讯（西安）工作，社保是由中智（公司委托中介）代缴。中兴的办公地址发生变化， 在哪个区的劳动仲裁委进行。华通科技注册地在河北省三河市，今天跑了雁塔区劳动仲裁委的法律援助说找不到注册信息，建议我去市仲裁委，市仲裁委说需要去履行合同的行政区域进行劳动 ...
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去年我在一个有限公司上班时发生工伤，做了工伤认定，劳动能力鉴定，经过了劳动仲裁，用人单位不复仲裁裁决，以和我没有劳动关系为理由申请撤销裁决，请问我能不能对用人单位提起违法不解除劳动关系每月接社平工资䃼偿到本案审理结束？其中劳动仲裁裁决中写明依法解除劳动关系。...
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签订协议让我辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到现在都没有签订,我在公司工作五年半,签订 次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同 ...
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