在分公司签了劳动合同，辞职也是提早半个月说的，都是走合理的公司程序的，但是最后分公司却因为人事部的原因，在发工资的那天4月8号发不了给我， 发不了给我。但是因为我当时经济拮据，只能不情愿地选择第二个方法。可是我还是不服，凭什么他们人事部的过错要我来承担，我6天的工资那也有600多呀！我不能白干吧？！...
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我与公司签的劳动合同被公司收走了，人事部经理硬说是给我了，现在要辞退我，请问我该怎么办？...
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本人是2017年8月15日入职公司，一开始面试说转正是一个月，但是在9月14日，人事部说我的工作主管确认过需要延长试用期，说要3个月才能转正，我已经答应了，但是当时给我签了一份劳动合同，是一年一签的，试用期时间到2017年9月14日，当时没太注意 ...
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我与单位签订了劳动合同，是正式员工，单位为其缴了五险，现人事部经理找我谈话，让我自己主动离职，但是我干的好好的，并不想自己主动离职，如果单位逼我离职，我该如何？需要哪些证据才能仲裁？...
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我与单位签订了劳动合同，是正式员工，单位为其缴了五险，现人事部经理找我谈话，让我自己主动离职，但是我干的好好的，并不想自己主动离职，如果单位逼我离职，我该如何？需要哪些证据才能仲裁？...
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我与单位签订了劳动合同，是正式员工，单位为其缴了五险，现人事部经理找我谈话，让我自己主动离职...
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我于今年4月份来现在这家公司入职，签订劳动合同三年、试用期三个月以。试用期工资3.2k，转正工资4k。按照合同今年7月份转正，7月份我询问人事部时，答复我已经转正。9月1号收到7月份工资，是未转正工资，询问人事部，回答是我还未转正。我是否可以追回7， ...
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试用期一个月了没有签订劳动合同，现在要离职问了公司人事部，说的是提前七天跟公司说明，但是我提前了，公司没有批准我离职，请问可以自动离职么...
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请描述您要咨询的问题……我在牧场辞职了，人事部给我一份劳动解除关系通知书是属于正常辞职吗...
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