2.因老板经常不来办公室，工作内容基本上都是通过QQ传达，请问QQ聊天记录能作为劳动关系证明吗？ 3.工资都是老板用自己的个人账户转来的，请问银行流水转账 社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的情况下申请劳动仲裁期间是否要继续上班？待仲裁结果出来后可否马上辞职？ 8.在已辞职的情况下申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-9788060.html-了解详情
2.因老板经常不来办公室，工作内容基本上都是通过QQ传达，请问QQ聊天记录能作为劳动关系证明吗？ 3.工资都是老板用自己的个人账户转来的，请问银行流水转账 社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的情况下申请劳动仲裁期间是否要继续上班？待仲裁结果出来后可否马上辞职？ 8.在已辞职的情况下申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-9788022.html-了解详情
是按照公司的要求来，还总是说这有风险那有风险，耗时长什么的，试用期间要求赔偿金结果可能是没有的，按照最低工资发放，而不是合同上的工资，提成还得扣，请问这样合法么。为什么劳动仲裁会帮企业说话，明明是企业违法解除，现在还给最低工资，还有，劳动补充协议上有一条“试用期间员工离职按本地最低工资标准发放”。 ...
//www.110.com/ask/question-5974216.html-了解详情
的事假。4 号病情确诊后，提交了相关的病假手续（病休1个月）。在病休期间，公司再次强 调我工作做的不好，暗示本人自动离职。在得到本人明确答复不会 沟通也不能达成一致意见。现咨询针对此种情况，是否违反了劳动法？ 我准备申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请诉求我可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-1174197.html-了解详情
缴纳，所以判公司B为我补缴社保差额。 目前已经过了15天裁决生效期，在此期间，我收到了公司B不服判决的起诉书，理由是他们只是社保代理，与公司A签订了 是按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1035675.html-了解详情
支持了我的恢复劳动关系的请求，但是工资项支持的是从我申请劳动仲裁之日起到裁决的工资，算下来有两个月左右，少了10多天。我想反正基本支持了我的要求， 拖个1年，就算我赢了公司也只需要照裁决上要求的支付这2个月的工资么？ 2.我能怎么样才能追回这期间的工资?能否再次提出劳动仲裁，要求公司支付这期间的工资？...
//www.110.com/ask/question-742725.html-了解详情
当日已经立案，现还未判决。目前想咨询一下以我的情况，劳动仲裁的胜诉几率有多大？如果劳动仲裁判我败的话，在判决书上我应该签字吗？走法院程序 裁决被申请人向申请人支付2010年12月29日至2011年1月6日出差河北唐山期间出差补贴合计270元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付2006年08月28日至 ...
//www.110.com/ask/question-550720.html-了解详情
本人至今还处于在职状态，2月中旬因为劳动上产生的纠纷无十足理由将我视为旷工，我们之间之后也进行调解，但至今没有协商好。故现在本人想要辞职，但 要维护自己的权益。所以不知道辞职了再申请劳动仲裁还有用吗？还是必须只是在在职期间才能申请劳动仲裁（如果在职期间申请劳动仲裁的话，因为工作的原因，也没有太多的时间 ...
//www.110.com/ask/question-398248.html-了解详情
时，被申请人发来手机信息回复说：“这个要求应该不成问题”。申请人在被申请人公司期间，工作尽心尽责，办公用品不全时自己掏钱先垫买。但工作一月下来， 劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 ...
//www.110.com/ask/question-352069.html-了解详情
书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点吧？二者 ...
//www.110.com/ask/question-44127.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务