老师您好，我和一家培训机构签订了劳动协议，但是因为个人原因想辞职，老板不同意，不然后我走，该怎么办，合同签订2个月培训，上交1200元，后面还需要服务期2年，目前已经工作几个月，合同规定前两个月为试用期，两个月后转正，没有满两年不退培训费...
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我有一份《兼职劳动协议》，上面有一个甲方和多个乙方，甲方上面的时间有写明，但是工作的时间没有写明，就写了：八个小时，然后经常超过八个小时的工作制度，有标明一天八十人民币，还有提成，但是没有提到工作，甲方可以随意将乙方给开除，请问这份合同是否能生效？...
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劳动协议写做满45天才有底薪1800拿，但提前五天申请（视情况而定例外)，我提前五天申请离职了，他们不给工资...
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你好，我去年7月份在工地上班，工资到现在没拿到，没有签任何劳动协议 ，每次问他都说没钱，我想找他写个欠条，欠条应该怎么写才有法律 效应...
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目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的，我们做的属于销售，完成指定单量才能申请缴纳社保，完不成不给交社保，而且我在个人所得税app里没有查询到我的在职记录，如果我此时递交辞职报告，可以向劳动局递交材料获得赔偿吗？如可以，有哪些赔偿呢...
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本人与公司签订劳动协议，内容：月保底工资8000元，计件工资超过8000元按照计件工资支付工资。如果计件工资低于8000元按照8000元/月支付。 那么问题是，加班费公司是否需要按照劳动法相关规定支付？...
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公司裁员答应给员工办理失业金，需要先和公司解除劳动协议吗？...
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实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定，也并未让实习员工签字确认，后来工资实际发放却根据此规定扣工资，合理吗？...
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