吗？只有这两个选择是否太强制性了？是否应该加一条选择，是因为企业要搬迁，所以员工不续签吧？ 2.如果1成立，那是否应该是因企业原因导致的员工不能续签？ 3.如果选择不续签，前合同和新合同是否属于有变化？员工可以申请企业补偿吗？ 4.我听说劳动合同到期，员工不再续签，企业是要支付补偿的，我认识的 ...
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，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快到期是否续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次 5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人，请问我的想法是否合理？另公司的续签邮件我至今未作回复，已经过了7日之限。请问现在我该怎样做才能帮助我 ...
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劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上也未写明劳动合同到期，双方是否续签要提前告知。这个前提下，劳动者不想续签合同，是否可以交接完工作即可离职，并拿到补偿金。然后要如何跟公司说明不想续签合同。...
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，2014年1月29号合同到期，公司到1月25号才通知我合同到期，叫我调动到别的工作，还说我没有续签就不用了来上班，之后就是放假，到2月9号上班，我上午上班打卡打得到 做对吗？我反问他说不是按劳动法解决吗？他说好帮我问，过后就没有答复我。如果不续签，该怎么处理？厂有赔钱吗？可以到劳动仲裁申述吗？谢谢。...
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劳动合同即将到期，公司QQ上通知我说到期不续签劳动合同，让我到期日去人事办理离职，只字不提劳动补偿金，我想知道如何才能顺利拿到经济补偿金？ 我一方面也不想续签劳动合同了，另一方面也想拿到经济补偿金，我需要向当地劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁吗？是 ...
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年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站，但是公司员工 后就不是公司员工了，而且没有劳动合同不能上班了，我没理。下午人事继续找我谈话，要求续签合同，我以双方未达成协议为由推掉。人事继续强调合同 ...
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，今年第4个固定期（2年）合同到期，公司提出按1年期劳动合同每年续签。能不能向公司要求续签无固定期劳动合同？如果公司不同意签无固定期合同，我也 是否合同就此终止？能够向公司要补偿金吗？补充问题，公司要求签1年期的劳动合同，员工要求转成无固定期合同，双方协商不成，这时候是算员工辞职？还是算合同到期后公司 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久 的三分之一，2年之内不得去竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时如果 ...
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）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？ 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签劳动合同，并通知我在2月 ...
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月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签劳动合同，并通知我在2月28日之前到 计算，我不同意还没协商好），但通知中并未告知任何理由不续签。另外本人以打电话的形式请过一天假，请假条后来已经交给部门领导，但当时未签字！ 我没有以 ...
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