现在这家公司已经工作将近一年。合同与2014年年底到期,如果合同到期后公司不予续签,我能否向公司索要赔偿? 公司是否需要提前书面通知我合同不予续签? 公司给我签订的劳动合同中没有约定薪资待遇,考虑到合同终止时已经到了年底,如果公司没有给我续签劳动合同直接导致年终 ...
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离职手续。 请问:第一,如果学校决定不再续签,是否要提前以书面形式通知我?(学校的答复是合同是自然终止,不需要提前通知我) 第二,我在学校工作五年半, 计算,奖金、课金及其他不同意计算在内(理由是学校经济状况不理想,不能按劳动合同法进行补偿) 第四,2012年还有一个月,本年度的工作就算结束了,年终奖 ...
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个月后于8月份签订正式聘用合同,到2010年7月30日合同到期,合同到期前30天也没有公司通知,现合同期已满公司也没有表示是否要续签,目前工作还在继续 给予一定赔偿?如果我主动提出辞职,可否跟他进行劳动仲裁?如果主动辞职,公司是否会用法律手段来找我麻烦?还是我只要提前告知他要离职就可以了?如果劳动仲裁 ...
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提出离职是否 请教诸位律师,兼职钢琴老师,提前3天书面通知公司提出离职是否合法?(是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职)以前签订过劳动合同,不过2017年就到期未续签但仍然继续在兼职工作。请问是以合同法71条为准还是过期合同为准?兼职签订提前30 ...
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我与公司签订了1年的劳动合同。劳动合同于2018年7月31号到期。公司于2018年7月4号通知我不续签合同。理由是我的性格不符合公司的要求。经济补偿金只支付了1年1个月的补偿金,我是否可以以公司未提前30天通知我为由,要求公司支付我一个月工资的代通知金?...
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三次续签)我本可以要求与公司签订无固定期限合同,但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动合同的做法(公司的理由是要成立新的公司,到时候 一个月通知。公司负责人说合同上有约定,合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想咨询下他们这样的做法是否合理合法? 现在已经接受与公司不再续约,公司催 ...
//www.110.com/ask/question-3061389.html-
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,社保自交)。经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式工作协议。 协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资,工作时间未满私自离岗或被开除将 .乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司 ...
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律师您好: 我在2015年3月1日加入公司,签订一年的劳动合同,从事美容院化妆品销售工作。工资按月发放。2015年6月签订了奖金计划,公司其他销售员工 2016年2月底合同到期后,公司没有与我续签合同,也没有辞退我。但我继续工作。直到2016年3月25日(我额外工作了25天),公司HR口头通知我于次日 ...
//www.110.com/ask/question-7031966.html-
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劳动合同未到期,公司通知解除劳动合同,怎么样索赔?由于签订劳动合同的时间是3年(即是2010年4月签订的),至今执行了1年半,我是否可以索赔4个月的工资再加1个月的代通知金(因为公司没有提前1个月通知我)...
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您好。我合同2016年9月30到期,目前已经签过两次固定期限合同。到今天,还未收到公司是否续签的通知。好像北京市规定有合同到期提前一个月告知是否续签的规定,现在公司一直没有任何通知,我是否可理解为公司不愿续签,就等着合同期满自动解除劳动关系呢?如果这样,会有什么补偿吗...
//www.110.com/ask/question-8731639.html-
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