与一事业单位签订了3年劳动合同，现已工作一年多了，想辞职，但单位不同意，依据是合同约定事项中规定“未经用人单位同意，不得辞职”，现在该怎么办？...
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您好，我在一家私企上班，签订了3年的劳动合同，但现在因为工作一些事情心里不痛快，在微信上说了脏话，有两个同事附和了几句，但小人把这事告诉领导了，说影响风气，打算开除我，这个合法吗，工作上没有问题，只因为这件事情。还有合同上写每月5号发工资，但每月就没按时发过，这个月到现在还没发呢，这个合理吗？哪 ...
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您好，我单位为市政府直属事业单位，以前聘用合同制工作人员，目前单位收费项目取消无法支付工资，能否解除劳动合同？另外员工将自己手中一份合同固定期限改了，与单位存根不一致，怎么办？...
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你好，请问在劳动合同中约定培训服务期约定，甲方每个会计年度内累计为乙方提供专项培训费用（包括但不限于学费、外派或委外培训费用、外出学习考察费用、学习培训 交通和食宿费等）的金额达到人民币xxxx元以上的，自次年起乙方必须为甲方服务x年。如果提前解除合同，乙方必须向甲方支付违约金X元。这样的条款合法吗？...
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我现在深圳一家公司从2006年4月一直到现在8年多时间，现人事部通知我补签2011年1月--2014年1月及2014年1月---2017年1月的2份劳动合同；因2011年合同到期公司没有通知续签，请各位给个意见，非常感谢！！...
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现在我还是试用期,刚刚做满3个月,但我们没有签任何合同,公司派我一个人在外出差驻点,5月20号我在电话向上级口头上辞职,到现在公司还没派人来交接工作,如果我自行走了要不要承担公司损失责任?公司未依法签订书面劳动合同是否支付双倍工资和没给我缴纳社保费也有经济补偿金?...
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你好，我想咨询下，我方和对方合作项目，我方管理财务，对方管理人事，请问与员工之间签劳动合同时我方还是对方？我方是公司，对方是个人，双方出资合作项目，我方管理财务，对方经营，对方团队员工的劳动合同是需要和我方签定还是对方签订，如无签订需那方负责法律问题...
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合同到期，2010年9月1日至2013年8月31日，8月份发现自己怀二胎公司知道后表示不续签劳动合同我也同意，由于招新人没到位，2013年9月份我依然在公司的岗位上工作 ，对新进人员教工作流程 ，9月31日工作正式移交。请问，我能获得公司的经济补偿吗 ，可以获得多少补偿？...
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我今年3月生了孩子，劳动合同9月底到期。现在公司和我续签合同只签到哺乳期结束，这样是否合呢？还有，因为这几天孩子没人带，我需要请几天假，公司不准假，说如果我不去上班就算旷工，旷工算严重违纪，就算我在哺乳期，严重违纪开除的话即使在哺乳期也可以不用赔偿，请问是这样的吗？谢谢！...
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了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一 二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己 ...
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