和公司签署劳动合同时公司还要求我们签署了一份违约协议，说要工作满2年不是要罚违约金。由于签完合约起初2个月我是借去别的公司上班但是拿的是 不做满两年要违约金。其实派去的那个公司并没有对我们进行培训。而且签约之前对我说的岗位和后来分配的岗位根本不一样。所以我就不想做了 有点上当受骗的感觉，请问那笔违约金 ...
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，辞职报告已经交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴 满一年给予学费补贴4000元，合计2万元。 ⑶大专学历毕业生来公司工作，签订劳动合同后，见习期年收入不低于1.3万元（每年随公司效益状况逐年增加），见习 ...
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的合同是07年7月签订，为期两年，劳动合同是正规的，但是公司补充的服务期协议中约定违约金={（去年收入X15%）/365}X违约天数。 我问下这样的违约金适用新的劳动法吗？就是说我现在提前一个月辞职还要交服务期违约金吗？（无培训费用） 还有一个问题，我合同签订的工种是营销专员，现在公司人员调整要把我 ...
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今年一月份和公司签订了薪酬架构，没有签订劳动合同，公司也没有帮我买社保，不过上一年签订了劳动合同，为期一年，今年四月份签订了培训协议，培训协议约定服务期时间为两年，不得辞职，否则赔偿违约金两万，工作太累了，我想辞职，要不要赔偿违约金...
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签订了劳动合同期间，参加了培训并签订了合同，但回单位未从事培训合同上的内容，规定服务期限十年，现在已八年了，如果我提出辞职需不需要培违约金？...
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我应聘一份早教机构的工作。让我签一份劳动合同。让我去北京培训。我看违约责任的有一条，乙方必须做好培训资料的保密工作，如在非甲方企业外传播，需向甲方支付违约金人民币壹拾万元。如果公司给我下个套，我就得赔偿违约金了。我该怎么办...
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您好！我想咨询下，与公司提前签订了劳动合同，合同时间为一年（2017年8月1日~2018年7月31日），当时说的是这一年是试用期，但是合同中没写试用期，不给交五险一金，说是前期有培训，但是现在还没开始培训， 合同上还写了违约要赔20000元违约金，还没有入职就不想去了，现在该怎么办，是不是 ...
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的解答。在北京一国企上班，劳动合同服务期5年，现工作一年半辞职，人力要求按照少一年一万缴纳违约金，称为培训费。然而，我从未签过培训协议，合同里也完全没有相关培训的描述，并且公司除了入职时一些最基本的培训外从未对我进行过任何专项培训。请问这种培训费需要缴纳么？ 另外，如果我不缴纳公司不给离职该怎么办？ ...
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医学生毕业第一年无医师资格证，在医院工作，签订劳动合同，合同中包含有附加条款，就是一个培训协议，但是对培训内容理解和单位不同，只是单纯的在本院和代 保险，扣押毕业证，辞职必须赔偿医院两万元，并且遭到院长威胁，请问遇到这样的问题，我应该怎么确定这个培训是否符合劳动合同法所规定的赔偿违约金的培训方式。谢谢...
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现在的公司，然后就签了两年的劳动合同，在实习了一段时间后十月底，人事处找我们说上培训课，但是要签订培训协议，服务五年，否则要赔违约金。两个月培训结束后，也就是 提出辞职，她说要提前三十天，让我做到月底，我月底去找人事办理离职手续，她说要把我三月四月工资扣除抵违约金，还不开离职证明。请问我现在该怎么办？...
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