万元。 五：约定由乙方的付款，均由甲方从每月支付给乙方的工资（甲方支付给乙方的起始工资为8000元/月）中扣除，甲方每月扣除人民币1738.3元视为乙方支付的 ，双方另行协商，双方协商不了时，通过《合同法》处理。 补充：未签劳动合同，未交保险，此协议是否有效？因公司管理混乱，乙方想离职，需提前30日 ...
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。 二、薪酬及工作时间： 1、薪资： 元/月（标准工时外的工作时间按甲方的工资制度给予加班费计薪） 2、工作时间：每天8小时，月休4天 三、劳务协议 的临时调配权，乙方必须无条件配合甲方的工作。 六、补充约定：甲方免费提供住宿条件和一定的伙食补贴。 七、协议一式两份，双方各执一份。双方签字后生效。 ...
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公司的工商注册仍存在），并且与甲方签订了补充协议，由于原来旧物业公司股东变更的原因，甲方与旧物业公司的合同作废，合同乙方变更为新成立的公司。但是旧公司的全部人员和工作地点工作内容工资等都没有变动过，继续由新公司管理，也没有重新办理入职手续，新公司和旧公司都没有与员工签订劳动合同，没有购买社保，我连续 ...
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我在沈阳某家装修公司应聘入职工程监理起至今未正常开工资(协议工资三千元每月，目前还欠一万元)，现在想对其进行劳动仲裁。但是至今没有劳动合同，更没有工资条。手上现有证据是进行过一次银行工资转账，有同事可以证明我在此工作的真实性，公司制服。补充：目前本人仍旧在职...
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您好，我是2013年入职的北京电力建设公司的应届毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款。约定需在 一年少两万，我现在工作一年。我查到住房公积金一直没有给我交，并且9月份的工资现在是11月1日也没下发。现在我想离职，请问这8万违约金我是不是需要交 ...
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入职工资为1万元 在工作1.5年左右的时候，工资涨薪到1.3万元，但是未签订补充协议 现在2020年3月9日劳动合同到期，公司提出减薪2千元到1.1万 ：1. 劳动法规定减薪续签需要赔偿，但是公司不承认中途加过薪，以1.1万比劳动合同上1万还多为由，我怎么办 2.在口头沟通无果后，公司现在沉默，我3月 ...
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公司人事部门通知本人降薪，而且幅度较大，本人认为并不能匹配个人价值，拒绝签订补充协议。但公司不管同意与否，9月份薪酬按照降薪后标准发放。与公司协商无果 。但是在公司的员工后台，每月实际到账工资历历在目。 在此咨询各位老师：本人应该如何保护自己的个人权益。假如做劳动仲裁的话，我是否可以以实际收入做赔偿 ...
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我在公司以工作三年多，合同是年薪十五万。现因公司原因停发工资，我想劳动仲裁，要求公司支付三年多的加班费。但合同补充协议上签的是1，年薪十五万。2，甲万所提供的工资中含休息日和平时加班工资。请问我能否申请公司支付三年多的加班费用。谢谢!...
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在基本工资不变的基础上再给予异地调动补贴（用于生活、租房补助），但未签订劳动合同补充协议；我同意到深圳工作也得到了从2011年9月至2012年2月的异地调动 及必要条件；如果公司要求我留在深圳，我是否可以要求公司补签因改变工作地域而变更的劳动合同，并要求发放从2011年9月至2012年3月的双倍工资。...
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在基本工资不变的基础上再给予异地调动补贴（用于生活、租房补助），但未签订劳动合同补充协议；我同意到深圳工作也得到了从2011年9月至2012年2月的异地调动 及必要条件；如果公司要求我留在深圳，我是否可以要求公司补签因改变工作地域而变更的劳动合同，并要求发放从2011年9月至2012年3月的双倍工资。...
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