2008年实施的劳动合同法条例，第三章劳动合同的解除和终止第二十六条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依法解除不属于违反服务期的约定，单位不得要求劳动者支付违约金这一条在今年2013年还有效吗？...
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事业单位合同工，劳动合同上写了三年服务期，不满意服务期辞职一年赔偿一万违约金。没有专项培训，什么培训都没有。如果辞职，需要赔偿违约金吗？单位强制要求缴纳违约金怎么办？谢谢...
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入职五个月后想离职，但是公司向我索要培训费。入职前签了一份《培训服务期协议》，大致内容为：公司认为我有发展潜力（其实我只是一个还没有步入社会的菜 15000元，这个费用公司承担，交通费公司承担，培训期间薪酬安劳动合同执行。为此我在接受总部培训后，去到正式的工作中心服务期为1年。若我未满1年离职，则要按 ...
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2016年考入一个县的教师编制，入职时签订了聘用合同，合同上标明有五年服务期，但是合同上有一项是试用期（试用期一年）内随时可以解除劳动合同，由于各种原因想辞职，但是校长不放人让去找教育局，教育局又推脱给学校，死活不给批，说是除非放弃自己的档案才可以离职， ...
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2016年考入一个县的教师编制，入职时签订了聘用合同，合同上标明有五年服务期，但是合同上有一项是试用期（试用期一年）内随时可以解除劳动合同，由于各种原因想辞职，但是校长不放人让去找教育局，教育局又推脱给学校，死活不给批，说是除非放弃自己的档案才可以离职， ...
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2016年考入一个县的教师编制，入职时签订了聘用合同，合同上标明有五年服务期，但是合同上有一项是试用期（试用期一年）内随时可以解除劳动合同，由于各种原因想辞职，但是校长不放人让去找教育局，教育局又推脱给学校，死活不给批，说是除非放弃自己的档案才可以离职， ...
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现在没有签订劳动合同，培训期为一年（软件零基础），期间也没工资（经常加班）； 签订两年竞业禁止的保密协议； 服务期为三年，如果三年内辞职，我是要如数缴纳21000吗？还是说，要按照未满的服务期来计算。...
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与公司签订了服务期协议，但是期间没有任何培训，劳动合同到期一年，如果不想接着干了，还用按照服务期协议提交违约金吗？...
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签劳动合同还要签培训协议书，约定8年的服务期，服务期内不得调离，否则要交培训违约金，这合法吗？...
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出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则赔偿违约金XX万，也明确了该协议作为劳动合同的附件），但我与单位签订的第一份劳动合 年4月结束，故之后单位在2015年上半年又让我补签了一份新的6年劳动合同。 现在疑问有两个： 1）这份先前签订的补充协议 是作为旧劳动合同的附件 ...
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