四条第二款的内容。谢谢。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
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我们是2011年进厂的，与公司签定了两次固定期限合同期满后，我们要求与公司续签无固定期限合同，公司拒签，公司以员工不以续签固定劳动合同为由与我们终止了劳动合同，这个原因导致我们也办不了失业金，请问我们该怎么维权...
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请问：用人单位与员工合同约定“合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的合同自行终止”的条款，是否违反 劳动合同法实施条例第十三条的強制性规定？谢谢！...
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我公司一员工工作已满1年，现因患病请病假4个月，现公司想与他终止劳动合同，在规定的医疗期满后如何解除劳动合同，经济补偿金、医疗补助费是怎样计算的？...
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某员工于2006年入职A公司，一直从事销售工作。劳动合同签署2006年8月15日至2008年8月15日。08年5月，人事员在给该员工缴纳医 月该员工查出患癌症晚期，本人开始请休病假直到合同 期满。08年8月15日，A单位以劳动合同期限自然终止为由，向员工发出终止合同书，并停发员工工资。请问A公司的做法 ...
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老年务工劳动者，合同期满后失业是否能有一定的经济补偿？（比如农村务工的老年人，法定退休年龄前在保洁公司签订的集体劳动合同，现在合同期满了，而且也达到法定退休年龄了，所以用人单位终止合同）...
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我还在公司继续上班。劳动合同内有这样一句话：本合同期满前，甲乙双方未就续签合同事宜达成书面协议的，本合同期满即终止。 请问我能拿到补偿金吗？？？？...
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我在04年6月被公司期满终止合同而下岗(之前已在该公司工作满13年)，因当时的劳动法规沒强制公司补偿员工而不了了之，现还可追讨回自己的权益吗...
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劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013 除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？...
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公司说劳动合同即将期满，要求终止劳动合同，请问一下赔偿金怎么个算法，具体有哪些内容...
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