》，确定服务期限、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。 (三)通知拟录用人员报到时间暂定为:2018年9月15日。 上述公司这种做法违反劳动法吗？...
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的劳务用工合同，被派遣至一家事业单位工作。由于不能服从该事业单位的制度管理，我在2017年2月份提出辞职，并按照劳动合同中相关条款于3月11日办理了正常离职手续，但在与劳务派遣公司沟通要求解除劳动关系的过程中，劳务派遣公司以未接到用工单位通知不能与你解除劳动关系为由一直拒绝给我 ...
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您好，我在单位上班，因工作与公司管理人员发生口角，并动手掐了他的脖子一下，并未造成伤害，意识到错误给他打电话道歉，他拒接，之后我上级找我谈话说没事以后注意，可没过两天公司下发邮件给予辞退，解除劳动合同，理由是上班期间打架斗殴严重违反公司制度，这样我可以申请仲裁继续劳动合同吗？或者是能得到补偿吗？...
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是3月23号在上海峰亮投资管理有限公司上班的，5月23号离职的，当天就办了离职手续搬行李走了。该公司没有劳动合同签的，公司制度也不完善，对离职这一块，并 ，公司同事韩斌离职，当时就走了，工资给他发了。我没想到公司会这样，没有劳动合同，辞职信和离职表我都没有留底，有胜算吗？还有公司别的规定没有，有一条是 ...
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基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准，员工签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为其涨工资，并给予了实际发放。请问该员工的调薪是否合法？...
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.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能培训 知道，没有爬过那么高，应该没有吧“。入职后，公司和部门也没有组织过任何管理制度方面的培训。面试时经理口头承诺的三个月后拿到手的工资是6.5k到 ...
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，在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示 不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直 ...
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，在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示 不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直 ...
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正式职工，是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的主管（为另一劳务公司员工）利用职务便利侵占了公司停车费共计五万元。因为 ，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上我是没有违反，请问现在要怎么办？ ...
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律师您好，我在我现在的公司工作一年多，签过了劳动合同，但是没有到期。现在公司让我写份工作计划书，让我承诺三个月业绩如果一直是末位的话就主动 我没有写。所以公司领导派部分主管跟我说，既然我不写，那就按照公司销售部管理制度上来，因为公司内部制度上有写如果连续三个月业绩不合格，淘汰，主动离职。我想问下公司 ...
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