是签一年。劳动法规定如果第三次不签是有经济赔偿！并且试用期它是没帮我上社保的，这样是不是算违法终止劳动合同要赔2.5*2的工资。二、公司规定在里面 什么风险会导致败诉需要注意的吗?如对我的案件有兴趣的话,而我现在又想找律师代理劳动仲裁,请与我联系. 限广东广州处理过越秀区劳动仲裁纠纷案件的律师.谢谢....
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保护津贴。2、根据《劳动合同法》第82条，自8月1日-12月22日未签署劳动合同，主张从9月1日-12月22日要求对方支付双倍工资。3、因对方未缴纳社会保险违反《劳动合同法》第38条，我提出辞职后，依据本法第46条、第47条提出经济赔偿。因实际工作不满6个月，按每月支付半个月 ...
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的形式辞退，只是叫我这个月底到公司领取当月的工资，但是今天我去公司跟领导提起赔偿时领导又说给我换个岗位，我说换岗位但不要低于我之前的工资领导不答应 工作证公司也没有发过，请问陈老师像我这种情况可以要求公司经济赔偿吗？要是拿不到我跟公司签订的劳动合同，工资单和工作证的情况下要是我直接到劳动部门起诉的话有 ...
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我将其保安员开除，本人将其辞退，员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，这个员工离职时候我 事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司无任何经济纠纷。注：“这句话是员工签完字情况下加上去的，签字人不知道，）请问 ...
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未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16天班，工资结算3076。我可以要求 劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16天班，工资结算3076。我可以要求 劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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分钱，但有劳动合同。2011年公司改制，要和我中止劳动合同，并支付我经济赔偿（中止合同的赔偿）。 一、因为他没给我发过一分钱，我是否有权要求其支付我13年来的最低生活保障金？ 二、期间公司为我垫付了养老保险金，现在他要从给我的经济补偿中扣除，扣除个人应缴部分是合理的，但他是否有权将公司应缴部分也从我 ...
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1月1日终止劳动合同。 注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同” 我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿 现在公司拒绝给予经济补偿，我想去劳动监察大队投诉。 请问一下，这种情况， 投诉状里面的投诉请求和事实理由如何写？ 希望大家能 ...
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与我签订劳动合同并到今年6月1日书面辞退我并且给一个月赔偿金, 但是当时没注意,公司给的辞退协议上没写赔偿金,而是写的是甲方给予乙方经济收入15000 申请2.5个月赔偿金,因为劳动法写的是当前公司工作年限,而不是连续工作年限? 算下来我已经工作25个月. 还是只能连续年限15个月要求赔偿1.5个月. ...
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甲方不得干涉。 8、乙方有权按照《劳动法》等有关法律、法规的规定享有劳动的权力、义务以及休息。如果因为演艺、网络游戏事业的特殊要求需要加班加点的， 300%计算，并继续履行合同； 4）终止合同，违约方应赔偿守约方人民币2000万元整(人民币)。 八、纠纷解决方式 甲乙双方之间的任何合同纠纷，双方应协商 ...
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