合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了 将9月份的工资支付给他。现在张某提起仲裁，要求单位支付由于拖欠工资导致其解除合同的经济补偿金；支付其8月23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8 ...
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入职后到上保险所拖欠的养老保险，未提及到医疗保险。我和单位签订的是无固定期限合同。目前单位拖欠9个月工资。请问我怎么样才能申请更多的赔偿呢？如果我要求单位继续履行劳动合同，单位若以企业经营困难为由拒绝，那么单位是不是向我赔偿补偿金的二倍？...
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我今年5月20入职公司，当时签订3年期劳动合同，试用期3个月，单位没有盖章，也没有给我一份，一个月后公司再次找我签订劳动合同，我发现有些问题，比如不交社保等等，让公司解决，公司不解决，就没有签成劳动合同，反而无理由劝退我（出具书面劝退通知书）。这种情况我该如何维权？可以要求继续履行劳动合同吗？...
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年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天8月19日下午4点多，公司老板娘和副总 可老板两夫妻就是不来公司，躲着我，请问我这现在该怎么办，还是继续在公司上班呢还是直接上劳动监查大队投拆。 每天上班时间都超8小时，节假日也不休息，可以要求 ...
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给合同我们，现在公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同，我有工伤，但公司只算工伤但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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给合同我们，现在公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同，我有工伤，但公司只算工伤但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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与公司签订三年劳动合同，現公司无任何理由单方面强行解除劳动合同，并愿意支付双倍赔偿金，可是我不想要钱，只是要求公司依法继续履行合同，让我上班。我的诉求能得到劳动仲裁与法院的支持吗?...
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与公司签订三年劳动合同，現公司无任何理由单方面强行解除劳动合同，并愿意支付双倍赔偿金，可是我不想要钱，只是要求公司依法继续履行合同，让我上班。我的诉求能得到劳动仲裁与法院的支持吗?...
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问题早日得到解决！ 您好： 我是一名日资企业的驾驶员，于2004年9月进公司，现在属于无固定期限劳动合同。 1、现公司以无车为由要与我解除劳动合同，公司用车由外包公司工作。这样可以吗？ 2、按劳动法规定，如果我不同意解除合同，公司是否必须继续履行劳动合同。 3、如果强行解除属于非法解除合同吗 ...
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但只给2n+1赔偿，另公司重新上班第1天未准备工位、胸卡，不能正常进入公司和顺利开展工作，在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工位，但未进行其他工作的沟通，请问这种状况，我该如何？ 1、是否可以提起劳动仲裁，在没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班...
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