公司于年初与员工签约一份为期两年的劳动合同，现公司想与员工签约一份补充协议（意思：如员工在未来3个月内，不能拿到驾照，公司可以解雇员工）。 劳动合同上，员工的岗位是管理咨询顾问，需要经常出差，请问和驾照有密切关系吗？如果有密切关系，员工统一签约协议是否有效 ...
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我不会做，才免费学，怎么可能签这样的合同呢？就是诈骗 找工作一不小心不知道劳动合同怎么成了合作关系 西安华商报上的招聘版广告：某某某 聘十字绣 都可以认定为诈骗的，诈骗是有起行点的，它的起行点在2000元以上。 5·补充说明 这是电话回答手录 是一名学习法律的学生回答 请1·2·3·4·5条顺序看 6 ...
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疫情没有结束（5月份），单位要求就劳动合同薪资方面签订对劳动者不利的补充协议。这种情况下，签订的协议具有法律效力么？...
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员工离职给公司商业秘密带来被窃取和泄露的风险，经平等协商，双方自愿达成如下协议: 1. 员工当月出勤≥15个工作日，公司额外发放稳岗津贴600 元月，并视经营情况 享受的全部津贴并追究刑事责任。 4.本协议条款作为员工所签 《劳动合同》及《保密协议》的补充内容。5.本协议自双方签字盖章后生效，一 式肆 ...
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请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作，一年内公司不能开除员工，同时女员工一年内也不能辞职，否则就赔偿公司多少钱之类的，请问这份协议有效吗？公司女员工都签订了，虽然都不是自愿的...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 )法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 ...
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自己与派遣方签离职然后与新的外包公司签合同，从派遣员工变为外包员工。之前的工龄以项目结束奖励的方式体现在补充协议里，即如果有一天被裁员，假设员工 劳动者除了一直领待岗工资还能主张权益吗？比如以长期不能提供合适劳动岗位和劳动条件为由主动解除劳动合同获取赔偿？那请问申请仲裁的依据和可以主张的合理权益有哪些 ...
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我和一个国企签订了5年的劳动合同，另外签了一个补充协议，公司替我们解决天津集体户口，公司是一家建筑公司，我现在在建筑工地上班，周末假期没有休息时间，想休假就只有请假。按照公司的说法我们是见习生，有一年的见习期，那个补充协议里面写的是培训协议，离职得赔偿公司5W元的培训费，我现在不想在这干了，请问我 ...
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就是当时校园招聘签的三方协议补充协议有违约金，然后现在正式入职签完劳动合同了，还在试用期，想辞职，会交违约金吗？...
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签了就业三方协议。但是来单位报到之后，学校人事处要求签订一份就业补充协议。协议里提到了要求我们服务满5年，如果中途要辞职或者调动的话要支付未满服务期的全部的工资。 我先咨询一下，这份补充协议合法吗？有人说是这份协议是人事聘用协议，它与劳动合同是不是有区别？如果中途辞职的话，是否一定得支付 ...
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