我10年5月4号到苏州园区的一家外资上班,11年5月18号的时候收到公司的解除劳动关系协议书,双方不能对赔偿金额达成一致,公司方面强行解除劳动关系,拿走电脑不让我上班. 请问 在这种情况下我申请仲裁可以得到多少金额的总赔偿?是2*1.5个月的赔偿加上代通金么?还有没有另外的补偿金?谢谢!...
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公司的业绩量下滑,需要将我解雇（即时生效）.并且当时强迫我签署了一份《解除劳动合同协议书》（当时我就有表示事情来得太突然了，想考虑一下再签，但是跟我谈话的总监就肯定的表示不行）。事后我仔细的看了一下签订的协议书上只涉及到了两个赔款：“甲方（公司）同意支付乙方经济补偿金$2842.38元，代 ...
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2018.3 实行年薪制。 3月被公司辞退 公司在3月结清了工资 也有协议书 付清工资后 自动与公司解除劳动合同 现在他想人事仲裁委申请仲裁 要求公司赔偿未签订劳动合同的12个月工资 补交社保 并要求经济补偿。公司只能补偿他吗？...
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公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。...
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实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应 一年赔偿比率100%，服务满一年而不足三年赔偿比率60%，服务满三年而不足五年赔偿比率30%。培训费用包括但不仅限于学习指导费用，差旅费，住宿费以及各项培训 ...
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实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应 一年赔偿比率100%，服务满一年而不足三年赔偿比率60%，服务满三年而不足五年赔偿比率30%。培训费用包括但不仅限于学习指导费用，差旅费，住宿费以及各项培训 ...
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本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
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想询问的是关于出资培养服务协议书的问题，其中有一項条款是这样写的 培训中自行提出终止或接触劳动合同的，乙方向甲方赔偿全部成本费用和实习协议违约补偿金，按实际已完成天数计算 培训成本费用是一万，培训天数是一个月，我已经培训了两天，想问一下，如果我提出终止，需要赔偿多少钱呢?培训公司跟我说要一万...
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劳务公司不再对我所工作的国有企业进行员工派遣，需要我们和另一个劳务公司重新签订劳动合同（该劳务公司接管向我所工作的国有企业承担派遣员工的任务），让我们和 签署解除合同，但原劳务公司却不向我们支付解除合同的赔偿，只是让我们签订一个三方协议书，原先的工作年限算进与新签订的劳务公司里面，请问这样算是违规吗？...
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我和工地一小包工头（没资质）签了份简单协议书，没和建筑公司签合同，前几天我在工地下班途中发生交通事故，责任认定对方全责。请问是否构成工伤？是事实的劳动关系还是雇佣关系？我该怎样维权？ 我是胫腓骨骨裂，现在住院中，除了交通肇事者的陪偿外，我还能获得工地的赔偿吗...
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