我的劳动合同中没有确定工作内容和薪资，只是规定"甲方（公司）有权根据公司的经营状况和乙方的工作能力调整乙方的岗位，职务和薪资。”合同有 ...
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年签了一年合同，后因为晋升，未签订任何合同，而且4年内未买保险，也没有根据劳动法，每月补偿，后与公司协商，只买第5年开始，之前的不补买也不补钱 ，需要哪些材料来取代合同可以证明。 追加一个问题：我准备的相关资料都含有一定的数据内容，比如工资表，还有费用核算之类的，如果我用这些作为证据，那公司那边会不会 ...
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80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十 ...
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80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十 ...
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11月19日期满，但依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 ，我申请过执行，2009年9月12日，广东省高级人民法院裁定终止原判决的执行，2010年10月18日，广东省高级人民法院作出再审判决，判决维持终审判决内容。...
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把原先的合同工解聘一部分，所以由考试决定是否还和我续签合同。而考试是在我合同到期后进行的，单位为了保证工作的正常进行，要求我写了一份承诺书，承诺书的内容为：本人承诺自愿做到考试结束为止。如果不写这份承诺书就没有资格参加考试。由于当时不愿失去工作，只好写了这份承诺书。一直工作到四月份（考试结束为止）。 ...
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合法劳工吗?工资条没有.只在一份工资表上面签个名就领的.具体构成工资总和内容看不见.只有一张工作证.一张磁卡上下班刷.一张大门出入卡.我如维权需什么证据...
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流程规范。一直到现在一直是这种情况。 想咨询一下，我们当初与公司签订的合同没有提到要到生产线当员工使用，公司经常的这一做法是否违反了相关劳动法内容。这种帮线事情慢慢成为强迫状态，大家都有苦不能言...
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1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。...
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后做同行业务为由，拒绝支付我的工资，养老金也不给提档。并说劳动法有规定，离职后两年内不能做同行，请问我应该怎么办。谢谢公司方面要是以当时签订劳动合同里有这项规定为理由呢？当时合同里面是有这一项内容的。...
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