珠海**复合塑料公司以前是两班倒，现在实行了三班倒，每天八个小时。但是公司领导说这样三班倒一样不会少了大家的加班费。可是今天他们安排下来的加班却是上完晚班之后加白班换来的加班费，说是自愿，可是员工都不愿意加班，这样一来却加班少了很多很多。请问这样的？上完晚班安排加班加晚班合不合劳动法...
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是这样的：总上班与加班时间，按一天8个小时除，剩余才是加班时间，且加班费5元/小时而已，变成把加班时间拿来补足平时上班8个小时，几乎没得领加班费，这样的做法合理吗？（问了公司总部，她说：一天8个小时按劳动法的规定是合理的。） 本人从事化验工作的...
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盖章：乌鲁木齐~~~~节水商贸有限责任公司 乙方：~~~年~~月~~日~~我们上班是早上9点30——晚上9点中午吃饭30分钟，按劳动法规定我们已经加班3小时，经常加班到晚上12点，有时还加到凌晨4——5点，请问我们可以向老板要加班费吗？？？老板不给加班费我们能拒绝加班吗 ...
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我们是社会保安 做24个小时休息24个小时 每个月300小时算不算劳动超时 。。且没有加班费 况且国定节假日也没有休息。。还没有加班费 这样的情况犯不犯劳动法 我们可以向什么部门反映呢？、 请专业人士分析一下 谢谢！！！劳动法有没有具体的条例说明这一点...
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年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
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1）就是说基本工资除以10小时是你的加班费 我在这个厂里有4了.到现在没有签老动合同.没有交保险金.. 我现在的工资是3500.按照现在劳动法如何赔偿？请告诉小弟.十分的感谢....
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公司上12时计件，工资条上没有加班费。我们也没有拿加班费。请问公司是否违反了劳动法？...
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我在上海一家公司上班2个月没发加班费，累计100多个小时，今年9月17我辞职了，100多个加班时间把9月份一个月补满了还有91个小时，人事部把我的加班费按9月份实际出勤天数算加班费说是12.5每小时，如果按照上海劳动法底薪2190算是每小时18.8他们这样做对吗？我该怎么办？...
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基本工资在2800的，那这个平常加班费和双休日加班费的最低限是多少才是不违反劳动法呢？...
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厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。...
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