后2年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2 所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) ...
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日，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、公司是2009年2月才为本人购买社保，现在我 53个月的住房公积金； 以上两点追索补偿都因没有第一份劳动合同遇到了问题，向在当劳动局反应了情况不予受理；虽然解除了劳动合同时双方签定了协议，但是 ...
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日，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、公司是2009年2月才为本人购买社保，现在我 53个月的住房公积金； 以上两点追索补偿都因没有第一份劳动合同遇到了问题，向在当劳动局反应了情况不予受理；虽然解除了劳动合同时双方签定了协议，但是 ...
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您好！ 我们厂当时和我们签了2年合同，现在说要先解除劳动合同，再申请总公司补偿，每满1年补偿一个月工资，6个月以上不满一年按1年计算，问题是在解除劳动合同协议上并没有提到任何有关补偿事项，只是在厂里贴出的公告里提到如何补偿，请问下这个协议我们能不能签，签了能拿到补偿金吗？公司的 ...
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即将到期，在于公司签订劳动合同的同时有签了一份保密协议，对保密协议中的一些问题有些不明，希望律师能够指点迷津： 1、对竞业限制的补偿条款所要求的补偿 做决定。 我是否可以依据此项未作填写而拒绝相关的竞业限制？ 2、协议规定乙方在劳动合同终止、不再续签或提前解除之前6 个月以书面形式通知甲方。 此规定 ...
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公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与我解除劳动关系。还没签解除合同通知书和补偿协议前就停缴社保是否属于违法解除劳动合同，我可以要求双倍违约金吗...
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您好律师。国企公司面临政策变革要关闭清算，合同工协议辞职，给经济补偿，但是我的合同属于劳务派遣，在其它单位签，解除了劳动合同，明确了补偿金额，解除劳动合同前已签字办理了工作交接手续领导也签了字，但用人单位合同解除后以工作没有交接为由不给补偿金。怎么办...
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您好。国企公司面临政策变革关闭清算，合同工协议辞职，给经济补偿，但是我的合同属于劳务派遣，在其它单位签，解除了劳动合同，明确了补偿金额，解除劳动合同前已签字办理了工作交接手续领导也签了字，但用人单位合同解除后以工作没有交接为由不给补偿金。怎么办...
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撤销）。为此在公司要求下，我们同A公司签订了“解除劳动合同”的协议，同时又同B公司签订了新的劳动合同，从事销售工作，期限三年，约定岗位，但未书面 降薪10%。 截至目前，基于上述情况，我是否还可以同B公司协商解除劳动合同？是否还可以主张经济补偿？需要哪些举证材料？另外我可否“同时”向A公司以未同我签订 ...
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，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 ，要求公司先把补偿款付给她。遭到公司拒绝后，在公司大吵大闹，严重扰乱公司秩序。并且在公司内当众向所有人宣读了她自己发出的《解除劳动关系通知书》 ...
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