放七天，包区人员仍要轮换值班一天，并且只放假到正月初四。）而且没有加班工资和国家规定的节假日三倍工资。 在2015年5月31日，电信公司和原第三方 工作期间出了车祸，左脚中间三根脚趾严重骨折，然后一直在家养伤至2016年12月，在养伤期间，单位只支付了当地最低工资待遇，并且没有给我按工伤算，期间的医疗 ...
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女孩了，生了孩子，给我放了产假，一放就是十多年。这期间，我和我的父母不间断的找单位，以及局里县里各个相关部门的领导，直到现在，也没有给我一个 ２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等 ...
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以及保险和公积金的缴纳，分别为4月5月与6月，从7月开始无薪放假至今，之前工资一直是由劳务派遣公司每个月打到卡里，公积金和保险也是由劳务派遣公司缴纳 只给了工资，我在网上查到我的保险和公积金从2013年4月开始，已经以劳务派遣单位的名义封存了，现在我个人没法续交，并且没法出去工作，我现在想把劳务关系转 ...
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所谓的辞工书。我们于4月30日，5月2日，5月3日，5月4日期间找他拿工资他都以各种借口说忙不在公司，或者没钱。我们又于5月5日再到公司， 自己说不用办离职手续的。我们到劳动局去但他们让我们提供厂牌，考勤卡，合同书等可证明与用人单位有雇佣关系的证件，因为那是个小厂，他都没有做厂牌，也没跟我们签合同，而 ...
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完合同工资还是正常发，寒暑假也有百分之七十，去年暑假还给发了百分之百的工资，也就是两千左右吧，寒假期间就没有了，百分之七十都没有给发，问了另一个经理说我工时 了，我一个月也补不上，所以没有补，也是因为疫情期间单位不让出京回家，家里有一个四岁小孩，想的放假就回家陪陪孩子吧，这个是物业做的决定，我一月份归 ...
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利益，本来私人公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同 的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三） ...
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做法，并同意其父母在我们的住房居住和抚养孩子。 婚后与女方及其家人的生活期间，我发现女方及其家人对金钱方面及其敏感，动不动就旁敲侧击地鼓动我“以权谋私”（我在 和孩子不要继续下去，当时她表示改正。2014年1月10日，单位春节放假，女方先我一步放假返回洛阳家中，但在2014年1月11日，我往家中打电话 ...
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终止，理由是公司停产关门，并按照国家规定补偿（即每工作一年补偿一个月的工资），在会议上遭到大部分办公室人员的反对，我们合同都没有到期，并且工作多年，都 要求双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们接受协议或放假，是否违法？单位有权强迫我们接受协议和所谓的协商？再说，公司制剩下一个空厂房，也 ...
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办理辞职手续，当我办理的时候我的直接领导又没给办理，因此市分公司做出扣一个月绩效工资并通报批评，在十一月份，竞聘店长，我没有参加竞聘，李某竞聘成功，十 负责人）我想咨询，现在我该怎么办？这我是店里的负责人，但是中间又多了一个，期间单位的好多事情都是打电话给新负责人的，现在事隔一年，这笔欠款我该不该管， ...
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孩子关心，呵护以及一切！！！ 三：共同财产和共同债务 1：共同财产：婚后原告的工资，奖金以及和别人合伙的生意等收入均为自己保管支配，请原告在法院的监督下 ，从月工资一千二涨到基本工资五千； 五：分居期间孩子抚养费 分居期间，既然原告不想出孩子的抚养费，去单位要认为是闹事，那么我和孩子另案起诉。 六： ...
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