，甲方（被上诉人）负责随机人员安全工作。乙方随机人员必须要听从甲方安排。遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人 起到监督管理的职责。所以，应由原告承担责任。 ③、被告将随机司机派到原告单位后，就暂时失去了对随机司机的具体活动进行指挥和监督的职责，随机司机 ...
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骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。 公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？ 请诸位律师帮忙 谢谢我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规章制度（在公司无论什么原因打架，一律开除），公司不应作赔偿。 我郁闷不已 ...
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你好。单位领导以坐姿不正扣钱合法吗？公司的规章制度里也写了坐姿不正，要扣钱...
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企业规章制度不让考公，如果考公不管考上与否都辞退，并且如果夫妻双方都是单位职工的话，都辞退，怎么办...
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合同没到期，公司以严重违反用人单位的规章制度，把我辞退了...
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公司随意调岗怎么办，公司在我请假回单位后，让我脱产培训一个月公司规章制度，只有三两个人参加学习，属于侮辱性调岗，这种情况不愿意接受调岗应该如何处理。...
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单位这种要求合理吗？ 通知： 1.夜间外出没有请假的人员一律按旷工处理，一经发现将全部进行通报。 2.所有项目中层严格遵守项目规章制度，管好自身，才能管好自己科室的人。 3.今后但凡违反项目规章制度，违规者负主要责任，部室负责人负次要责任，并对其年终考核、工资调整、职务晋升进行着重考虑。...
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单位制定了考核处罚规章制度，在日常的检查工作中，对我个人进行了罚款。两次罚款，每次800元，共计1600元。在接到罚款通知单后，我对其中的处罚内容，表示不服，给我的感觉就是找个理由对我进行了处罚，说我履职不到位。我的罚款就一直没有交。通知说不交罚款的，扣除年终奖。我该怎么办？...
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单位领导以不具备法律效力的所谓规章制度对我进行经济处罚，我拒绝缴纳罚款及滞纳金，领导扣发我工资，是否合法...
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如果工作半个月被老板因对老板态度不好而将我本人辞退，单位领导说，违反规章制度，老板有权利给我无薪辞退，当时有打对号，我没认真看到什么规章制度我真的忘的一干二净，现在老板开除我不给我工资，可以胜诉吗...
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