公司以调动工作为理由变相辞退员工是违法的吗...
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要求在观察期结束后持续有效，再次发生即视为考核不合格，公司保留与xxx解除劳动合同的权利。 该内容同时也会使用文本形式打印，一式两份，双方签字后即时生效变相理由是说我有离职意向，上班大声说话表现了工作态度不认真，并且只单单给我个人出具工作考核文件，工作考核文件主管要我签字，我当时没有签，他们还会在找 ...
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我是在一家设备公司做售后维修工作，现在公司为了节省成本，变相裁员向我打电话告知我自己写辞职报告，我之前不知道赔偿一事，已经写了辞职报告提交上去了；请问该怎么办？...
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公司变相栽员，不给员工经济补偿，能起诉公司吗？公司栽员不给员工经济补偿使得留下的员工工作量加大，不得不辞职。辞职信也是公司要求写的。这种情况下员工能通过起诉得到经济补偿吗？...
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签好后一直没有交等到年底的时候又让我们解除劳动合同，从新签订了一份新的合同，签完后没有任何的说辞直接降工资连绩效都没有了，只有保底一千元，这是变相让我们离职，请问这样的情况可以投诉吗？1.从15年起，公司没有任何文字性文件说明为何要降低工资，工资只能领一千元保底和几十元的提成之外，再也没有像14年 ...
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面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿 ...
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面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿 ...
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公司现以发不出工资为由而降低员工工资这算违法吗？说现在公司没钱愿意留下来的一个月就给一千多，不愿做的就和他说办离职，这算是变相裁员，违法吗？...
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公司变相叫我走人。我在一公司工作了十三年，从员工做到管理。本来我月薪扣除社保拿三千万一百多元。今年三月份把我调离岗位，工资降到二千四百多元，天天上十二过多小时的班。他这样做我该怎么办？...
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